平台运营负责人岗位说明.docxVIP

岗位说明书 杭州群勇网络科技有限公司 2016/8/1  平台部 平台运营负责人岗位说明书 岗位名称平台运营负责人岗位编号所在部门平台部岗位定员1直接上级总经理工资等级直接下级平台部员工薪酬类型所辖人员11岗位分析日期8/1本职：协助总经理进行事务管理，完成部门日常事务工作，保证部门工作正常进行。做好每月计划，并根据企业发展需要，建立并逐步完善网页微信平台结构，负责员工考核等工作。职责与工作任务：汇 报 类结合目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化； 平台运营所产生各项数据；管 理 类执行公司各项管理制度。安排人员休息，请假等； 负责在部门内指导、监督、并组织实施绩效考核， 负责汇总考核信息，并分析考核结果， 根据考核结果，对绩效考核方案提出建议； 根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，配置人力资源； 5、员工劳动纪律管理，定期检查公司劳动纪律、考勤情况，记录出勤情况并上报； 6、安排部门员工岗位、离职交接的检查、离职面谈工作及配合人事部相关手续的办理；规 划 类负责网站整体的规划、运营、推广和管理，带领团队执行运营计划； 平台业务拓展，制定工作计划，拓展公司平台业务，涉及网页游戏，手游，APP，微信游戏，等等业务。未执行的先进行评估，已执行的需要进行数据分析。制定下一步计划 在公司经营战略指导下，进行市场调查和分析，组织网站整体定位、架构设置、风格设计、业务方向等的综合策划，确立网站定位与发展方向； 根据网站定位及运营项目策划，与内容总编协调确定网站内容的具体规划，并制定具体运营项目的工作计划，团队调动，人力分配，组织运营项目的实施；执 行 类坚持日常推广，维护搜索引擎后台，保证网站浏览量；?? 进行网络调研和产品分析，将调研和分析结果反馈给上级，并进行持续跟踪了解； 对网站新闻、排版和客户反馈的意见进行及时处理，不断扩大规模；?? 公司网络资源和网络媒体的整合，公司各项业务的网络和工作支撑；监 督 类1、与其他相关网站、媒体、行业协会及其它相关单位建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成 官网管理，优化官网界面功能，与技术和前端协调工作。根据实际需求，制订相应的调整计划； 公众号管理，优化公众号界面功能。根据实际需求，制定修改计划并执行。对公司有重大信息需要发布时，及时上报，申请发送公众号信息。权力：?对平台管理制度有建议和监督实施的权力；对部门人员任用、培养具有监督和指导权；对平台部各项工作有建议监督和执行的全力工作协作关系：内部协调关系市场部、财务部、运营部、人事部外部协调关系无任职资格：教育水平大专及以上学历专业新闻、广告、市场营销、电子商务等相关专业培训经历有平台运营培训经历优先经验2年以上工作经验；4年以上相关工作经验；知识 1、熟悉平台各项业务 2、熟悉各项处理流程 3、具备培训能力 4、具备良好的管理经验，能够协调部门与部门，员工与员工间的各项问题 5、具有沟通、组织、协调、交际能力； 6、具备分析、归纳、整理能力、能够合理分析绩效考核数据。技能技巧 能够熟练应用各种办公软件如excel,word等；个人素质1、具有良好的定位、方向感； 2、极强的执行力和组织协调能力； 3、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，能进行重点的开发策划； 4、具有敏锐的新闻嗅觉，有独特见解和执行操作能力； 5、具有独特的创见和良好的栏目策划能力，有扎实的文字功底； 6、做事踏实，有责任心，有良好的沟通能力及团队协作能力，能承受紧张的工作压力。其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境市内固定工作场所，环境较好工作时间特征正常工作时间，偶而需要加班所需记录文档1、部门手册2、项目计划考核指标： 1、项目完成率； 2、平台优化率；3客服部改善度：4、项目策划时间：5、项目监督出错率：6、人员管理绩效等考核完成度：备注：