用人单位对university毕业生需求情况摸排问卷.docVIP

用人单位对大学毕业生需求情况调查问卷 一、贵单位基本信息 1. 贵单位名称：____________ 2. 贵单位所在地：____________ 3. 贵单位性质：___________ （A）国有企业 （B）民营企业 （C）外资或合资企业 （D）科研机构 （E）社会团体 （F）高等院校 （G）其他，请注明：____________ 您所从事的行业： 您所任职务： 4.贵单位所在行业：____________ （A）文化教育 （B）航空航天 （C）通信工程 （D）机械制造 （E）医药卫生 （F）商业贸易 （G）其他，请注明：___________ 5.贵单位大学毕业生人数 ____人;本科生______人;专科生______人 二、贵单位对大学毕业生的需求情况 1.贵单位一般采取的招聘方式（可多选）：_________ （A）到学校当场招聘 （B）参加学校大型招聘会（C）通过学校发布招聘信息 （D）人才市场招聘 （F）在互联网、报纸等发布招聘信息 （F）微信平台 （G）其他，请注明_________ 2.贵单位2014年需求毕业生的人数为______人； 专科生___人 3.贵单位对哪些专业毕业生需求较多，（按需求人数排序）第一位_____第二位______第三位______ （A）市场营销类 （B）机电一体化类 （C）汽车维修类 （D）计算机应用（E）金融财会 （F）生物技术 （G） 电商物流（H）旅游酒店 （I）建筑类 （J）科研开发 4.贵单位目前需要的人才类型是：______ （A）学术型 （B）技能型 （C）高级技工（D）服务型 5.贵单位安排毕业生从事的工作岗位主要是：______ （A）技术类 （B）管理类 （C）科研类 （D）营销贸易类 （E）文秘类 （F）生产类 （G）服务类 (H)设计类 （I）其他，请注明_____ 6.贵单位在招聘时对下列哪些因素最重视（按重要性排名）：______ （A）学历层次 （B）毕业学校 （C）面试表现（D）个人能力 （E）竞赛获奖 （F）性格特点 （G）文体特长 （H）学生干部（I）家庭背景 7.贵单位今年有无招聘计划，如有计划，招聘数量为___人，高职生 ___ 人，希望实习时间为___个月。 三、贵单位对毕业生的建议 1.结合贵单位情况，您认为大学生应该在哪方面是最需要进行培养的（按重要性排列前4项）：_______ （A）知识结构 （B）研究能力 （C）创新能力 （D）实际操作 （E）敬业精神 （F）团队合作 （G）人际交往 （H）心理素质 （I）组织协调 （J）外语能力 （K）发展潜力 （L）人文素养 （M）忠诚度 （N）其他，请指明________ 2.您认为现在的高职学生最应该向什么样的方向发展:________ （A）学术型人才 （B）应用型人才 （C）综合型人才 3.贵单位认为聘用大学毕业生应支付的起薪为每月________ （A）1000以下 （B）1000-1500 （C）1500-2000 (D)2000-3000 （E）3000以上 4、您认为高职生就业前景如何？（ ???） A形势严峻 B形势正常 C形势较好 D不了解 5、您估计可能构成高职生就业难的原因最主要的是（ ???） A专业知识技能不熟练 B沟通协调能力、承受能力等有待提高 C大学生太多了，竞争太强 D缺乏必要的金钱和社会关系 6、您认为就业思想方面的教育是否有利于改善就业困境（ ???） A有积极意义 B没什么必要 7、您认为招聘员工最大的考核因素有（??????????）（最多可选三项）? A专业知识?? ?B实践和工作经验?? ?C社会关系?? D沟通表达能力? ?E外表及形象?? F学校知名度? G学科优势?? H计算机能力?? I外语能力? 8、您认为道德品质在就业中重要程度如何？（??????????） A非常重要 B比较重要 C不重要 9、对于高职生学习职业道德，您怎么看（???） A非常重要 B重要 C一般 D不重要 10、作为您的员工所最需要的职业核心能力是（ ）(多选) A沟通能力 B团队合作能力 C学习能力 D管理能力 E信息处理能力 F执行能力 G创新能力 11、您觉得以下能力在就业中的重要程度是（从大到小选三个）：（ ）（ ）（ ） A沟通能力 B团队合作能力