核算中心廉政风险排查专项工作小结.docxVIP

PAGE6 / NUMPAGES6 核算中心廉政风险排查专项工作总结 根据省卫生计生委《全省卫生计生系统“廉政风险百日排查专项行动”实施方案》， 我中心在加强核算中心权力运行监督和推进系统惩防体系建设等方面做了一些工作，现汇报如下： 一、主要做法 按照惩防并举、重在建设的要求，牢固树立“预警在先，防范在前”和“最大限度地减少腐败滋生的土壤和条件”的工作理念，通过风险教育、风险排查、风险防范和风险化解四个环节，前移预防关口，建立健全融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险新机制，取得较好成效。 （一）积极准备，强化领导突出“全力” 一是传达精神体现一个“早”字。在省卫生计生委布置后，我们立即召开了全体会议进行专题研究，召开“排查廉政风险、健全内控机制”工作动员会议，使全体同志都清醒认识到，中心每个岗位、每项职责都能涉及到相应的风险，凡有报销的事宜就存在着廉政风险。二是成立机构凸现一个“强”字。成立了领导小组，由中心主任担任组长，中心职工都是成员。三是注重真查体现一个“实”字。在领导方面，投入的精力多；在操作方面，投入的人力多。 （二）加强学习，深化认识突出“全员” 我中心召开全体会议，做好宣传发动工作，提高全体职工对腐败风险的认识。将全体职工都纳入参与对象。开展腐败风险预防工作，组织职工认真学习相关文件，做到参与对象一个不漏掉。从不同层次、不同角度 “排查廉政风险、健全内控机制”，让大家深刻体会到腐败风险预警防控工作即将带来巨大的震撼力和冲击力。三是全角度诠释腐败风险内涵外延，让大家明白因职生权,因权生风险；让大家明白风险无时不有，风险无处不在。 （三）结合实际，细化步骤突出“全面” 在风险排查阶段，我们边查找边摸索，做好“三个到位”。一是清理权力项项到位。我中心根据内设机构对业务处置的实际情况，对工作流程进行确认。明确岗位职责，比较准确地将岗位职责进行定位，明确职责不模糊。绘制工作权力流程图，涉及主任、会计、出纳各个岗位，涵盖了中心财务工作的主要环节。二是查找风险层层到位。通过三层排查，即个人岗位排查、职责排查、单位排查，层层深入地重点确定廉政风险点。经排查，最后反馈出个人风险点、单位风险点，汇成中心重新修改和完善各种规章制度，包括核算中心财务规范、档案管理、岗位责任制、内部控制制度。三是梳理审核、报销运行的具体流程，分级管理，分析各级中可能发生人为干预行为或发生运用自由裁量权的节点，并针对各级制定完善各项相应的制度措施，如廉政告知制度、提醒制度、调查反馈问责制度。形成了以各项权力为点、以具体业务流程为线、以制度建设为面的有效防控模式。 二、主要成效 我中心以廉政风险点排查为抓手，着力加强堵漏机制和惩防体系建设，推动了我中心廉政风险防控标准化进程，工作取得了初步成效。 一是为廉政风险排查工作的开展积极探索工作经验。开展廉政风险点排查工作是一种创新工作，没有固定模式可套。中心借此契机，学习有关单位的成功做法经验，制定了一套切合实际的的实施方案，真正推动了政务公开，加强权力运行监督和制约，优化权力运行机制，强化中心内部控制和管理。 二是严明政治纪律确保政令畅通。核算中心认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及国家、省卫生计生委重大决策部署,严明政治纪律，确保政令畅通。 三是强化了廉政建设“人人有责”意识。全中心4位职工全员参与，使每个职工都能清楚认识职责、职权、风险三者是相互依存的，存权力必有风险。每位职工在排查廉政风险中，强化了廉政风险排查的责任意识，使“既要勤政、又要廉政”、“一岗双责”等要求得到了全面落实，形成人人参与风险防控、全面规范各项工作的良好局面。 四是是探索出反腐倡廉与财务管理工作有机结合的科学路径。通过实施廉政风险防控标准化工程，将反腐倡廉的各项要求融入到中心业务工作的每个流程，解决了以往反腐倡廉建设与业务工作结合不够、甚至“两张皮”的现象，为规范业务工作各环节的权力配置、行使和监督提供了有益的途径。防控标准化既为中心队伍安全、财政资金安全提供了保障，又在很大程度上促进了业务工作的全面提升。 五是强化了党风廉政建设。通过查找，制度的温习，进一步明确党风廉政建设责任和内容，明确了廉政风险点薄弱环节，从而更加有利于抓好党风廉政建设工作的落实。严格落实中央关于厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定，我单位无公务用车，今年截止到现在未报销公务接待费，公务接待费。正在逐步建立完善纠正“四风”的长效机制，反腐倡廉制度的建设。 六、强化权力制约监督。核算中心认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度。在今年无干部任免、调入、录用和职称评审等事项；今年购置的服务器及财务软件升级等均办理了政府采购手续，成立了采购小组，采购实施全过程的监管。核算中心无举报及违法违纪案件。 三、启示与思考? 廉政风险点排查的探