求职准备书_胡国峰.docVIP

混合0801 0800000110 胡国峰 混合0801 0800000110 胡国峰 个人求职准备书 不知不觉我已经到了大三下学期，即将迈入大四的门槛，作为一名在校大学生，我即将面临着人生的又一次挑战，求职，未找到自己理想的职位而努力。然而求职并非可以一蹴而就，我需要做好充分的准备。比如说，经常去参加大型的专场校园招聘会，参加就业指导讲座、就业报告会以及就业沙龙活动等，内容主要涉及就业形势与政策，知名企业对应聘大学生的素质要求，大学生成才之路，求职中应具备的法律知识，成功就业应具备的素质，以及求职知识与技巧等。这些信息与知识对我的帮助很大，而我也要正确认识就业形势，努力从基层做起，一步步地朝着自己的理想迈进！ 首先，我想说一下我如何去获取就业信息以及如何把这些信息作一个处理，进行一下筛选。一般获取就业信息有以下几种方法： 1.学校网站的招聘信息，不限于自己学校的，也可以是自己想去的城市的学校，这上面一般对于经验要求的不多，大多是招聘应届的，消息由学校审核，一般较为可靠 2.网络招聘，包括现场招聘会。这些可以搜索一些著名的综合性的招聘网站，如应届生、智联招聘、中华英才、51job等等；也可以在想去的城市搜索该地方的人才网站，但网络招聘有一些是为了本公司做宣传的，所以看到满意的，可以打电话咨询（除非写着不能咨询）。现场招聘会门口一般都会有免费的报纸发放，信息比较全。 3.报纸招聘。一般城市都会有这种报纸，信息也较多，但要注意分辨。 接下来就是就业信息的筛选处理工作了，一般来讲，就业信息筛选时，应注意以下问题： 1.科学地掌握就业信息。我们在求职过程中需要掌握的就业信息很多，但要分清主次。对于那些重要的就业信息，我们应通过正规的渠道来获取。如就业政策就应从政府机构和学校就业主管部门获取，并且应时刻关注最新动态；就业方法与技巧就应从优秀教材、《就业指导课》、权威专家处获取，并且注意活学活用；自己的综合信息就应通过对比、测验、咨询等方式获取，并且应根据具体情况适时作些微调等。 2.准确地理解就业信息。我们获取就业信息的渠道多种???样，光从字面上很难看出其是真是假，也很难正确地理解其中的意思，尤其是就业政策中的特殊规定，社会需求信息中的特定要求以及用人单位信息中的省略及含糊的地方，比如用人单位信息中的工资福利待遇及进修培训部分，应该特别注意并准确地理解，否则很容易在求职过程中碰到求职陷阱，使自己的合法权益受到损害。 3.有针对性地筛选就业信息。我们在选择职业时，由于不同人有不同的兴趣、爱好、性格、素质以及现实条件，某些单位可能提出一些的特殊要求或限制条件，虽然有许多很好的社会需求信息或者就业岗位，但却不适合你；或者有些职业需要你去牺牲相当一部分你不想牺牲的利益，你也不能可去做自己所不喜欢、不愿意或者切身利益损失比较大的事。因此，在处理就业信息时，就应舍去不适合自己的信息，及时地、有针对性地保留或者寻找适于自己的社会需求信息，因为在我看来，只有最适合的才是最好的。 4.适时地处理就业信息。我们获得的就业信息，特别是需求信息，是为所有需要的人提供的，并不是只为某个人单独提供，因而信息也就不可能永远停留在你的手中，当其他人捷足先登、用人单位已经招聘满额时，此信息也就无效了。在处理信息、反馈信息时要注意信息的时效性和反馈信息的及时性，我们要根据自己的主观条件和客观的现实可能性，果断决策，并及时向用人单位反馈信息，决不能优柔寡断，以免错过就业良机。 其次，要更具就业信息确定自己的求职路线，确定求职路线的时候，我觉得我们应该注意以下一些问题： 1、确定核心能力。确定核心能力就是确定自己的特长、专长，以明确自己的核心竞争力，好确定具体的求职方向。第一步先分析一下自己都做过、参与过什么校园活动，按照年级的时间顺序罗列出来，然后再按照能力来分类，最多的前三位就是你以往的核心能力。第二步，要分析自己喜欢什么。我们可以观察身边的人和事，尤其可以通过去图书馆，在浏览图书中发现你对哪类书籍最感兴趣，还可以通过浏览互联网，网络上的海量资讯和具体的圈子可以进一步验证你对哪方面感兴趣。第三步，确定你毕业后想做什么，这个分析可以让你从人生的长线上来思考你的职业生涯，看看你的榜样是谁，你未来要成为像谁一样的人。 第四步，就是评估你现在的机会有哪些，环境支持你做的有什么。 2、确定一个行业。求职最重要的就是能够定向，定向主要表现为你能确定要往哪个行业发展，要做哪类职位。大学生在网上求职前可以先概览一下几大招聘网站或人力资源网站上的行业分类，或者你在查看信息时可以以行业分类为索引来确定查看信息的顺序，重点在于通过浏览企业和职位确定三个目标行业。然后就是通过理论和实证来进一步验证自己的选择了。我们依旧可以借助互联网，我们可以在网上搜索这个行业的相关信息，重点