试论高校毕业生就业过程中的诚信缺失及反思的论文.docVIP

　　试论高校毕业生就业过程中的诚信缺失及反思的论文 【论文关键词】高校　毕业生　就业　诚信 　　【论文摘要】近年，高校毕业生就业过程中表现出的诚信缺失现象呈明显上升趋势，加强大学生诚信教育已成为当代高校思想教育刻不容缓的任务。本文分析了毕业生就业过程中诚信缺失的主要原因，并从多方面提出了加强大学生诚信教育的对策。 　　 　　1.引言 　　近几年，受宏观经济发展的影响，高校毕业生就业环境不容乐观，加之我国高校的持续扩招，高校毕业生人数年年攀升，特别是2011年全国普通高校毕业生人数达到了660万，高校毕业生就业更加困难。在如此严峻的就业环境下，高校毕业生在就业过程中的诚信缺失却愈演愈烈，呈明显的上升趋势。诚信是中华民族的传统美德，也是构成和谐社会的一项重要内容，更是一个人做人的基本原则。加强大学生的诚信教育，提高大学生的诚信意识，对构建整个社会的诚信体系有重要的意义。 　　2.高校毕业生就业过程中诚信缺失的主要表现 　　2.1个人简历造假 　　个人简历往往是用人单位清楚地了解一个毕业生情况的开始，因此每个毕业生在制作个人简历时，都想把自己优秀闪光的一面展示给用人单位，期望得到用人单位的青睐。但毕竟普通的学生占大多数，在认识到自身无法脱颖而出的情况下，有部分学生在个人简历上动起了歪主意，如杜撰社会实践经历或实习经历、伪造荣誉证书、伪造学生干部身份等，更有甚者纂改或伪造个人成绩和各类等级证书等。 　　2.2面试时弄虚作假 　　用人单位经过的初步筛选后，选定了中意的毕业生进行面试。.同时，毕业生在经过大浪淘沙般的初选后得到面试的机会也很不容易，自然就格外珍惜面试的机会，希望表现的尽善尽美。部分毕业生在这种情况下，往往表现的就不够诚信，如不据实回答、言过其实、夸大其辞、胡编乱造，甚至撒谎、诋毁同台竞争的面试者等。 　　2.3不履行就业协议 　　面对当前严峻的就业形势，社会各界给予了很大的关注，学生在校园时就会感受到不小的就业压力，多数毕业生在刚开始找工作时，往往定位不准，为避免毕业就失业的情况发生，部分毕业生在有单位选择的情况下就草签了就业协议，当有更好的就业机会出现时就随意毁约。还有部分学生，在签约之时就有了毁约的打算，签协议只是一个保底措施。 　　3.高校毕业生在就业过程中诚信缺失呈上升趋势的原因 　　3.1社会诚信环境堪忧 　　当前，我国的社会转型进入了一个重要阶段，传统诚信被抛弃了，但新的诚信体系还未建立。在社会中以“利”为目的指导一些人的行为和观念，诚信缺失现象存在于社会的广泛领域，如假文凭、假学历、假品牌、食品安全、盗版等层出不穷。无论企业还是个人，在各自的利益面前，诚信都变的脆弱不堪。大学生作为社会组成的一个群体，在成长过程中社会阅历不断丰富，虽然身处校园之内，也不免受到社会不良风气的影响。 　　3.2就业形势依然严峻 　　随着高校教育模式从精英化到大众化的转变，持续的扩招使得大量的毕业生涌入了就业市场，加之近年全球经济的衰退对我国经济的影响，就业环境更为严峻。但绝大部分高校毕业生对当前的就业环境认识不足，定位不准，就业期望值过高。面对如此的就业环境和自身的原因，部分毕业生没有坚守得住诚信的底线。 　　3.3部分用人单位推波助澜 　　虽然目前全国整体的就业环境严峻，但经济欠发达地区及基层单位招人还是较为困难，另外就是部分专业毕业生供不应求。在这种情况下，部分用人单位对部分毕业生就业过程可能出现的诚信缺失行为起到了推波助澜的。如面对中意的已签订就业单位的毕业生时，采取直接签合同、签自制的就业协议书等手段鼓动毕业生变相毁约。又如部分用人单位招录毕业生时，程序违规或暗箱操作等现象，对毕业生恪守诚信信念冲击较大。 　　3.4毕业生自身原因 　　当前高校毕业生基本为80后，思想活跃，意识超前，对新事物接收较快，做事较为大胆。但同时又有怕吃苦，做事浮躁，责任意识较差等特点。在严峻的就业形势下，为争取到自己满意的工作机会，不惜弄虚作假。在遇到更好的机会时，漠视诚信与责任，随意毁约。 　　4.加强毕业生诚信就业的对策 　　4.1大力营造诚信的社会大环境 　　诚信是构成社会主义和谐社会的道德基石，是社会主义市场经济发展的基础，高校毕业生作为将来社会主义经济建设的主力军，诚信意识尤为重要。要解决高校毕业生在就业过程中的诚信问题，关键在于营造全社会诚实守信的氛围，并制定一系列信用机制来约束诚信缺失的行为。目前，应在全社会营造讲信用的氛围，大力弘扬我国传统文化中的诚信精神，进行诚实守信的思想道德教育，建立健全一整套的法律法规来规范诚信缺失的行为，应用现代化技术建立全国的信用档案，记录和监督无论是政府、企事业单位和个人的信用行为。整个社会良好的诚信氛围将对每个人起到潜移默化的作用，也对高校毕业生在就