第一讲 毕业生就业形势分析.ppt

江源;考试和成绩;几点要求：;第一讲;;思考问题;学习目标;一、就业指导概述;（二）就业指导的内容;现今大学生对职业生涯规划的认知 ;职业生涯规划指导;抉择;（1）客观认识自我，准确定位;工作决定你的生活质量 工作决定你的社会地位 工作决定你的活动范围和时间分配 工作使你获得生活满足感 工作实现你的价值观;分析你的职业前景;大学生职业规划实施方案（参考）;大学生职业规划方案（参考）;思想与观念指导;;;求职技巧指导;信息服务;心理咨询与辅导;创业指导;形势与政策指导;二、就业形势及对策;表1 09—10年计算机学院就业率;表2 10届计算机学院毕业生就业流向（截至当年12月）;表3 11届计算机学院就业流向（截至当年12月）;表4 12届计算机学院就业流向（截至今年9月）;2、近年广东省高校本专科毕业生就业特点;（二）毕业生就业形势分析与预测;1、近年毕业生就业形势分析;（1）就业的供给压力过大;（2）就业的需求严重不足;（3）大学生就业结构不合理;（4）广东高校毕业生面临多重竞争压力;2、毕业生的应对措施;（三）政策指导;1、建立“市场导向”的毕业生就业机制 完善以“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制; 毕业生在国家就业方针政策指导下,在一定范围内自主择业; 引导毕业生走艰苦创业、自主创业的成材之路。 ;2、完善毕业生就业市场,规范市场行为 健全和完善高校毕业生就业信息网络; 进一步规范毕业生就业市场秩序; 毕业生与用人单位签订《毕业生就业协议书》以确定就业意向。 ;3、加强调控,合理配置高校毕业生资源 支持西部地区,支持我省12个山区; 鼓励毕业生到基层、到贫困地区就业; 师范生不在限定在教育系统就业; 引导研究生到“三高”单位就业; 定向生、委培生、民族生、享受国家专项奖学金的毕业生，按合同规定就业。;4、完善就业率公布制度，促进高校改革 实行“三个适度挂钩”的管理运行机制 “把高校毕业生就业工作与高等学校的事业发展适度挂钩、与高等学校的专业设置适度挂钩、与高等学校办学水平的评估适度挂钩”。从2004年开始，对连续3年本专科初次就业率低于全省平均就业率的高校，控制其专业总数，每增设一个新专业的同时，撤销一个旧专业，引导学校进行专业结构调整；连续2年“初次就业率”低于全省平均就业率且低于70%的专业，在年度招生计划安排中，减少招生数量，并给予亮黄牌警告，在全省高校范围内通报；连续3年“初次就业率”低于全省平均就业率的专业，停招生1年。 ;5、积极吸纳高层次人才来粤就业 广东对高层次人才“不设防”； 2003年11月1日,广东正式实施《广东 省引进人才实行〈广东省居住证〉暂行办 法》。;6、疏通渠道、改善环境，促进充分就业 打破地方限制，我省地方院校毕业生，可以跨地区在全省范围 内就业；省会及省会以下城市取消户口指标等限制; 支持和鼓励毕业生到非国有单位、农村就业或自主创业（工商行政管理部门为自主创业的高校毕业生从快办理登记手续并免除登记费用。税务部门切实将财政部财税字（1994）001号文等优惠政策落实到位，即：对毕业生新办从事咨询、信息、技术服务的独立核算企业或经营单位，自开业之日起，免征所得税2年；对毕业生新办商业、物资、对外贸易、旅游、仓储、居民服务、饮食、教育文化等行业的独立核算企业，自开业之日起，免征所得税1年；对毕业生新办从事交通运输、邮电通讯业的独立核算企业或经营单位，自开业之日起，第一年免征所得税，第二年减半征收所得税；对毕业生在农村创办的为农业生产的产前、产中、产后服务的企业，对其提供技术服务和劳务所得的收入，免征所得税；对毕业生到16个扶贫开发重点县新办企业，免征所得税3年）。 暂缓二年就业政策。;关于印发《东莞市引进人才暂行规定》的通知 (东府[2007]45号) ◆具有大学本科以上学历,并获得学士以上学位,年龄在45岁以下的人才。 ◆具有中专或大专学历,且具有特殊专业技能并经用人单位1年以上(以购买社会保险时间为准)聘(试)用而表现优秀,年龄在35岁以下。 ◆按本暂行规定引进的各类人才，其人事关系、档案可由市人才服务中心或市中心人才市场代理。对暂时未落实接受单位的，户口可迁入市中心人才市场“集体户”；具有硕士研究生学历以上的，户口可迁入市中心人才市场“集体户”，免收人事代理费。 ;东莞高校毕业生就业的政策（二）： ;学校有关毕业生就业的政策 ◆积极配合共青团中央实施的“大学生志愿服务西部计划”和省教育厅实施的“三支一扶计划” （支教、支农、支医和扶贫）。 ◆考上本科