房地产业劳动合同.pdf

0 年费 0 咨询费，商法通-中小微企业在线法律服务平台() 房地产业劳动合同 甲方： 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 身份证号： 住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿平等的基础上，就甲方 聘用乙方事宜，经协商一致签订本合同，以资双方共同遵照执行。 一、合同期限 本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 （商法通风险提示一：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期限不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期限不得超过二个月；三年以上固定期限和无固 定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，否则则违反了劳动合同法的强制性规定，易 引起劳动纠纷。如试用期约定超过规定，企业在超出的期限内又以试用期不符合录用条件 为由解除劳动合同，则很有可能会因违法解除劳动合同而支付赔偿金。） 二、工作内容和义务 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方 部门 职务。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现，对乙方的工作职务和岗位 进行调整，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管 理和安排，并实行同工同酬，调整后的岗位必须与原岗位平级。 2、乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务，并履行下列义务： （1）遵守国家宪法、法律、法规； （2）遵守甲方的规章制度，严格按照甲方订立的岗位职责完成工作任务； 0 年费 0 咨询费，商法通-中小微企业在线法律服务平台() （3）维护甲方的荣誉和利益、忠于职守，在工作中尽谨慎与勤勉义务； （4）保守甲方商业秘密、技术秘密，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密 为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、劳动时间和劳动条件 1、甲方实行国家规定执行 小时工作时间制度，上下班时间按甲方规定执 行。 乙方同意每月享受 天假期，并按甲方工作制度实行轮休。 由于甲方属房地产开发、经营企业，如甲方确属工作需要，乙方同意甲方视 工作量适当延长工作时间，以保证乙方完成相关工作任务。 乙方同意甲方根据乙方个人工作能力，结合乙方所属部门、职务的特殊性、 需加班时数等因素综合考虑，按公司规定给予补休。 2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 1、甲方每月支付乙方工资人民币 元，绩效奖金人民币 元。乙方试用期间， 甲方支付乙方工资人民币__元，绩效效奖金人民币 元。 2、甲方每月/日发放乙方工资，甲方视乙方工作表现、业绩情况按甲方制定 的发放条件酌情发放乙方绩效奖金，绩效奖金发放时间与工资发放时间一致。 3、甲方支付乙方工资已包括医疗补助费、保密费。 4、由于乙方是属于月薪制，故此，其缺勤一天则扣除相应的天数工资，对 于甲方的经营状况的特殊性，乙方的所约定加班计酬部份一并在定额月薪计酬之 范围，甲方作适当补休。 5、甲方视公司经营状况发放乙方奖金时，其条件必须符合《工资重组方案》 和公司的规章制度要求。 五、保险和福利待遇 1、甲方按国家、省、市相关规定执行。 （商法通风险提示二：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机 构申请办理社会保险登记。公司应当自员工入职时就办理社会保险，一是为了避免劳动纠纷， 0 年费 0 咨询费，商法通-中小微企业在线法律服务平台() 二是为了规避工伤风险，如果是岗位风险较大工种的建议还是从用工之日起办理社会保险， 以免一旦发生工伤，企业承担的费用更多。） 六、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制 度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提 高思想和职业技能。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分， 直至解除本合同。 七、特别约定 1、职务作品归属：乙方在甲方任职期间