2013年福建教师招聘考试教育综合知识过关解析.docVIP

史上最强教师招聘资料合集免费下载，不看你会后悔的！QQ群共享下载：170345905 2013年福建教师招聘考试教育综合知识过关解析 2013年福建省中小学新任教师公开招聘笔试考试大纲即将正式于福建教育厅官方网站公布。该大纲的出炉，立即引起了广大考生的密切关注。所谓一场轰轰烈烈没有硝烟的知识竞争开始了。 一、“笔试必须脱颖而出” 　　福建省中小学参加笔试考生基本按笔试、面试成绩各占约50%的比例加权合成的综合成绩进行淘汰择优，笔试成绩比重不可忽视。对于笔试，政策上存在依 据规定加分的现象，比如参加 “三支一扶计划”、“岗位服务西部计划”（含研究生支教团）、“岗位服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目服务期满考核合格符 合招考条件的毕业生，报考福州市属学校岗位给予笔试总分加3分照顾，报考区属学校岗位给予笔试总分加5分照顾；参加三明市教育局直属中小学校招聘岗位笔试 的三明籍考生笔试总成绩加6分。不仅如此，新任教师笔试成绩合格分数线为60分，未达到规定合格线的不能进入面试。且凡参加全省统一笔试的人员，按照笔试 成绩从高分到低分,以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，若同一招聘岗位有硕士及以上学位人员参加报名竞聘时参加全省统一笔试的人员与单 列的硕士及以上学位人员共同进入面试。即参加笔试过关的考生可能有些还要面临大于3：1比例人数进行面试竞争，所以，