领导胜任力提升(下)试题和答案.docVIP

领导胜任力提升（下）?试题 判断题部分(每小题4.0分,共20.0分) 第?1?题. 心理成熟水平是个性发展的重要指标。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A. 正确 B. 错误 标准答案：A 第?2?题. 向上协调是指尊重而不恭维、服从而不盲从、亲近而不庸。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A. 正确 B. 错误 标准答案：A 第?3?题. 内外协调是指补台不拆台、谦让不争功、合作不排斥。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A. 正确 B. 错误 标准答案：B 第?4?题. 向下协调是指眼不斜、耳不偏、腿不残、口不随、身不歪。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A. 正确 B. 错误 标准答案：A 第?5?题. 执行力要求具有认真对待工作任务的态度。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A. 正确 B. 错误 标准答案：A 单选题部分(每小题12.0分,共60.0分) 第?1?题. （）是通过准确理解组织意图、精心设计实施方案和对组织资源进行有效控制而实现组织目标的能力。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A. 执行力 B. 团队 C. 组织 D. 企业 标准答案：A 第?2?题. （）可以使讲话更具有感染力。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A. 加大声音 B. 融入感情 C. 戏剧化的故事 D. 深刻的道理 标准答案：B 第?3?题. （）通过后天培养训练可以掌握。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A. 技能 B. 知识 C. 才干 D. 组织 标准答案：A 第?4?题. （）曾指出：“只有提高整个系统的绩效,才能增进个人的绩效。” HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A. 戴明 B. 约瑟夫·朱兰 C. 菲利普·克罗斯比 D. 石川馨 标准答案：A 第?5?题. 组织语句能力不够的原因主要是（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A. 思想是立体的，语言是线性的 B. 文学修养不足 C. 思想落后 D. 口齿不清 标准答案：A 多选题部分(每小题4.0分,共20.0分) 第?1?题. 协调力的途径包括（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A. 向上???调 B. 向下协调 C. 平行协调 D. 内外协调 标准答案：ABCD 第?2?题. 沟通协调力包括（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A. 外求共同点 B. 内求共鸣感 C. 深求认同感 D. 实求影响力 标准答案：ABCD 第?3?题. 影响领导胜任力的关键心理因素包括（）等。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A. 健康心态 B. 个性品质 C. 情感体验 D. 自我意识 标准答案：ABCD 第?4?题. 决策中出现的“布里丹毛驴效应”，主要是由于（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A. 缺乏主见 B. 犹豫不定 C. 欲望纠结 D. 思考沉重 标准答案：ABCD 第?5?题. 社会心理学的研究表明，能够胜任并推进事业发展领导者的人格特征包括（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A. 很强的自信心和求实精神 B. 干什么工作都肯全力以赴且应变能力强 C. 讲求效率，珍惜并善于利用时间 D. 既富于冒险精神，更具备创造品质 标准答案：ABCD