2014年度镇办党委及县直部门党组落实党风廉政建设主体责任考核评分表.docVIP

2014年度镇办党委落实党风廉政建设主体责任考核评分表 镇办： 2015年1月 日 类别考核内容考核得分得分加分减分合计一、选好用好干部（20分）（一）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》1. 严格落实干部提名责任制度，规范完善提名的程序记5分。（二）重要岗位的领导干部任用推行交流轮岗制等用人机制2.制定轮岗交流制度记5分。3.按制度规定轮岗交流一名领导干部加5分。（三）加强干部监督管理4.建立“三龄一历”严格审查和查询机制记5分，推行加5分。5. 推行廉政谈话制度加5分。（四）严禁超职数配备干部和违规调配干部6.制定超职数配备干部整改计划记5分。（五）严肃查处违纪违规选人用人问题7.被上级机关每查处一起选人用人的违纪违法案件扣10分。二、坚决纠正损害群众利益的行为（20分）（一）加强监督检查8.按照县政府办《关于加强纠正损害群众利益不正之风重点工作的意见》文件要求，开展十项重点工作记4分。9.每少开展一项工作扣2分。（二）规范行政执法行为10. 有效防止执法不公、违规执法问题记4分。1