董慧智：指尖上的执行力.pdfVIP

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2017-05-03 发布于湖北
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董慧智：指尖上的执行力

指尖上的执行力：移动互联网时代的任务协同董慧智 V部落COO 盖洛普：2013年全球员工敬业度全球员工敬业度调查：中国倒数第七中国为员工敬业水平最低的国家之一团队管理之痛员工(执行) 老板(决策) 目标任务不明确不清晰决策得不到有效执行团队沟通成本高资源支持少团队工作效率低理解不一致或者朝令夕改项目不断延期责任分工边界不清晰质量问题多多企业内资源知识不能有效复用客户不满意信息不畅通往往重复犯错问题积累到代价很大才暴露出来员工抱怨只能私下吐槽员工或部门拖延、推诿、扯皮对于领导的意图更多靠猜战略或者意图不能有效实现部门藩篱限制企业内部上通下达障碍重重不了解全局进展，不透明不了解员工具体情况个人努力不能有效获得认可团队经验知识不能积累管理理论 Kevin Kelly(1933--‐)《失控》 Peter Senge(1947--‐) 《第五项修炼--‐学习型组织的艺术和实践》 Edwards．Deming PDCA Peter Drucker(1909--‐2005) 《管理：任务、责任和实践》管理工具高效率低差好效果团队协作的解决之道——任务协作任务协作共享协作社会化协作以完成任务为中心 ? 以社交为中心 ? 文件或信息共享协作无限制，可以跨部门， ? 协作受限于公司内部 ? 任务管理属性较弱