《招聘与面试技巧》时代光华测试题.docxVIP

学习课程：招聘与面试技巧 单选题 1.以下属于职位评估的方法的是 ?? 回答：正确 A? 观察法 B? 访谈法 C? 问卷法 D? 排序法 2.有效的招聘给公司带来的竞争优势是 ?? 回答：正确 A? 带来经济效益 B? 降低成本支出 C? 利于创建高绩效团队 D? 提高公司知名度 3.STAR方法中T指的是 ?? 回答：正确 A? 结果 B? 情景 C? 行动 D? 目标 4.马斯洛需求理论的第三个层次是 ?? 回答：正确 A? 实现自我价值 B? 归属感 C? 受尊重 D? 安全感 5.面试一开始，部门经理将应聘者领进办公室之后不需要马上开始做的事情是 ?? 回答：正确 A? 介绍自己，跟他握手 B? 确保双方座位舒适且对方看不到你的笔记 C? 以自然的口吻问问题 D? 解释面试时间长度、程序及要谈的问题 6.选才最大的作用是 ?? 回答：正确 A? 健全企业文化 B? 提高企业整体素质 C? 为企业赢得竞争优势 D? 提高企业技术含量 7.要想比较出这个企业的财务经理和销售经理哪个对企业贡献更大，我们应当进行 ?? 回答：正确 A? 职位分析 B? 职位评估 C? 职位管理 D? 职位描述 8.第一次对一个普通职员进行面试，应由（　　）进行 ?? 回答：正确 A? 人事经理和用人主管 B? 人事部和用人主管 C? 人事经理和副总经理 D? 人事经理和总经理 9.下列不属于职位分析的方法的是 ?? 回答：正确 A? 观察法 B? 命令法 C? 访谈法 D? 问卷法 10.面试结束时，你不应该 ?? 回答：正确 A? 告知是否录用 B? 允许候选人提问 C? 感谢候选人 D? 告知下一步的程序 11.花钱最多的招聘方法是 ?? 回答：正确 A? 猎头公司 B? 内部推荐 C? 网上招聘 D? 报纸广告 12.人力资源部门的一个最基本的方法和工具是 ?? 回答：正确 A? 选拔人才 B? 招聘与面试 C? 职位分析 D? 培训员工 13.薪酬分配的前提是 ?? 回答：正确 A? 公平竞争 B? 健全的薪酬制度 C? 职位分析 D? 职位评估 14.招聘一名销售总监，最合适的面试方式是 ?? 回答：正确 A? 系统化面试 B? 系列化面试 C? 小组面试 D? 顺序性面试 15.“可能我没有说清楚，我换一种说法问你”，这是问话技巧中的 ??回答：正确 A? 发展 B? 重述 C? 跳过 D? 修改