对青协提出的九点重要建议(有7页,呕心沥血之作)大家都看看吧会有用的项目部彭昆仑探究.docVIP

总结我个人对青协提出的一些建议和提高方法 （一） 关于咱青协想一个统一的宣传口号的建议。 咱青协好像还没有一个统一的宣传口号 ?，其实这个是很重要的吧。比如绿鞋的就是：“ 举手做环保 明天会更好”，201的“关注201，关注更多精彩”。 宣传口号很实用的， 比如说在宣传栏前做活动时众多成员一起喊口号 等各种场合都可用到? 。 而且我还认为可以增加协会内部的凝聚力，大家不认为许多朋友一起喊同一个口号时的感觉不是很团结吗？ 建议咱们一起想一个口号…… 可以有很多个想法和提议，然后选出一个投票数目最多的，或者大二的学长学姐们直接讨论投票就好。 然后我个人建议“服务工大 ，温暖社会，支援者们在行动”好像还不错的。 （二）关于借助短信，飞信对志愿者进行人性化温暖提醒，以优化活动细节，把每次志愿活动都打造地尽可能完美的建议。 通过友好温暖的飞信或短信直接具体到志愿者的形式，让活动的整个过程都让志愿者感到温暖，感受到青协的体贴细心和用心 在带志愿者做一次活动时，尽可能在细节上做得更好，通过短信让志愿者在细节上体会到青协的体贴和周到。 以小动物活动为例，团队现在是每周末开展活动，这学期做了三周，每次都是班级志愿活动。 在周四左右的时候，一般是班级主动找着来做，那么我们就会在周四左右要求班级负责人把志愿者的姓名和手机号码发给我，并提前让负责人日告诉志愿者们做好心理准备，因为去江北基地很耗时间，坐车需要很久，还要自带午餐，活也比较累。 然后会加各位志愿者为飞信好友，在周五的晚上，用飞信或者直接发短信具体到每一个志愿者，感谢他们对志愿活动的热情和对青协活动的支持，通知他们第二天的具体活动时间过程，内容等细节，提醒他们穿抗脏的衣服，带好午餐，准备一些零钱。 在活动的过程中，会适时地照相记录或者把这个我的相机交给女生，让她来记录，并给每一个志愿者至少一个特写，让他们有活动纪念，很久以后看到自己做志愿活动时的照片都能久久地回味。 活动结束时，会让班级一起合影做纪念。 回到学校，再次发飞信具体到每一个志愿者，表示感谢并欢迎下次继续做青协的其他志愿活动，也欢迎他们以后作为志愿者群体来参加青协的志愿者主题晚会。并把活动中拍的大量照片直接发给负责人，这是班级做活动的纪念，也是他们很好的回忆。 （三）关于做完活动之后，让每一位志愿者回答调查问卷，团队在对其进行分析总结，不断做好做大活动的建议。（强烈建议，这可以成为一种工作机制） 可以在做完活动之后，把早已设计好的调查问卷电子版发给班级负责人，请他帮忙群发给班级里的其他志愿者， 调查问卷的内容可以包括他们做活动的体验，对活动的评价，哪些地方好，哪些不尽如人意，可以改善，是否参加过青协的其他活动，下次还会不会参加其余活动，等等很多细节。 并鼓励他们多多提建议和意见。 然后班级负责人收集，回复给带队的同学，带队同学转交给团队里的办公室的一个固定负责此工作的同学存档，并把调查问卷上志愿者的很多事情都记录下来，向团队负责人概括反映情况，下次团队开会的时候办公室的该同学向大家说上次志愿者的反馈情况，团队整体进行分析，每个人都提建议，解决问题。 机制好处：这样就可以知己知彼，充分了解志愿者的心态，知道做完活动后志愿者的眼里对咱小组活动的建议和评价，以及以学校内普通同学的身份，他们眼里整个青协的评价，给他们是怎样的印象。 这样的调查问卷是很有针对性的，和在校园里随便发不同，志愿者们也会比较用心地来回答。 通过全团队一起仔细分析调查问卷结果，总结经验，听到更多建议，不断优化，让让每一次活动都有很多收获，对小组的，对协会的，很好的良性循环。 而且调查问卷里也可以提炼出他们作为体验过活动的志愿者，和普通同学的双重身份，对咱整个青协的很多建议。 通过每个小组的每一次活动，不断收集情况，通过一次次的积累，一次次的细节提升，把青协打造成更好地组织。 个人真觉得这个机制如果被执行，被每个小组比较好地执行，咱青协会取得很大的进步。 机制运转良好前提： 志愿者们在收到调查问卷后，完全有可能马虎应付了事，甚至不填。 我们需要他们真心地，认真地，态度比较好的，为协会提自己的建议和想法。 所以，这就需要 1 带队的同学和当天一起做活动的协会里的同学，和志愿者打好关系，建立比较好的友谊，让他们舒服，满意。 2 和班级负责人在活动中建立比较好的关系，让他在给班级其他同学发问卷时说好一点，提醒大家用心来回答。 3 调查问卷注意语气，让志愿者们愿意回答，愿意比较用心认真地来写，所以语气不应僵硬干巴巴， 用轻松友好的语气，并在刚开始时再次感谢志愿者做活动，以及愿意花一小点时间来用心完成。 4另外，最重要的一点，上面说的，优化活动整个细节，借助飞信，短信的形式在活动进行前，活动结束后，表达感谢，欢迎，给志愿者们温暖用心人性化的提示，在活动进行时也与