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秘书工作中的档案管理对人文GDP的作用探析的论文.doc
秘书工作中的档案管理对人文GDP的作用探析的论文
摘 要:党的十六届三中全会首次提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的 发展 观,促进 经济 社会和人的全面发展”,这要求我们在关注经济发展的同时,更应该重视人与社会的全面发展。人文gdp绩效考核的提出,也对政府部门秘书工作,尤其是档案管理工作提出了更新的要求。
关键词:秘书工作;档案管理;人文gdp
1 概念的界定
1.1 人文gdp
人文gdp是一种全新的发展指标。人文gdp(human cultural gdp/ human development index), 是指由 历史 文化、传统文化、 现代 文化共同组构而成的集合体。它是某民族、国家、地区长期投入财富和积淀的永续增容的指标,既包括历史文化、传统文化等的继承和保护指标,也包括现代文化的构建与形成。人文gdp体现的是社会综合发展指标,是为了保障人的全面发展而投入财富的增长指标,它可以从就业率、失业率、人口增长、收入分配平均程度、 教育 投入和文化发展、道德文明、社会养老和医疗保障、贫困救助以及危机应急等方面能力综合考虑。
1.2 秘书工作的内容
秘书工作的内容分为“政务性工作”、“业务性工作”、“事务性工作”三大类,共二十二项具体工作。政务性工作是指直接为领导决策(不限于党政机关的政策决策,包括 企业 的重大决策)服务的综合性工作,共有六项:调查研究、信息工作、参谋咨询、协调工作、督查工作、建议和提案工作。.业务性工作是指带有专业性质的常规工作,共有十项:文稿撰拟、文书处理、档案管理资料工作、会务工作、信访工作、保密工作、网站和网页管理、谈判工作、公关工作。事务性工作是指一些专业性不强、主要依靠经验和责任心就能办好的具体事务。共有六项:领导日程安排、随从工作、通信联络、接待和礼仪、值班和突发事件处理、机关日常事务的管理。
1.3 档案及档案管理
根据《中华人民共和国档案法》第二条规定,档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事 政治 、军事、经济、 科学 、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
对于档案管理,《中华人民共和国档案法实施办法》中,第三章第十二条规定:按照国家档案局关于文件材料归档的规定,应当立卷归档的材料由单位的文书或者业务机构收集齐全,并进行整理、立卷,定期移交本单位档案机构或者档案工作人员集中管理;任何人都不得据为己有或者拒绝归档。
随着知识经济时代的来临,信息产业飞速发展,知识和信息已经成为社会发展的首要资源,档案的价值及其管理显得尤为重要,正如江泽民所指出的“档案工作是各项事业发展的重要基础,这个基础不牢固,将来我们要负历史责任的”。
2 秘书工作中档案管理对人文gdp的作用分析
2.1 人文gdp与档案管理的关系
人文gdp的提出,体现了“经济发展”与“社会发展”的协调,引导政府在进行决策的同时充分考虑“精神文明”建设的推进,以达到满足人们追求文化价值的诉求,保护文化遗产,开发文化资源,获得人文关怀的目的,对提高国家综合软实力具有重大的战略意义。
档案事业是维护文化遗产完整性和保存历史记忆的承接载体,也是国家、民族和社会持续进步的基础。2007年3月5日,国务院总理温家宝在政府工作报告中指出应“搞好文化遗产、 自然 遗产和档案保护”,促使我们更加注重档案利用中的安全保护。档案管理为国家、社会提供了翔实的 文献 资料,一方面为政策的制定与决策提供数据支持与历史借鉴,一方面,随着档案收集及积累形成了宝贵的历史、文化遗产,对保护传统文化、发展现代文化,提升我国人文发展指数及提高人文gdp具有重要的贡献。
2.2 秘书工作与档案管理的关系
《国家行政机关公文处理办法》第四十四条规定“公文由文秘部门或专职人员统一公管理”,可见,文书立卷、归档等档案管理的最初程序是秘书部门的法定业务。此外,中共中央办公厅、国务院办公厅1983年4月发布的《机关档案工作条例》明确规定,“机关档案部门受办公厅(室)领导”。在基层机关和中小型企事业单位,办公室下不设专管档案的二级机构(许多单位甚至不设专职档案管理员).内部档案管理更是毫无例外地由办公室秘书人员承担。
2.3 秘书工作的档案管理对人文gdp的作用分析
(1)文化的保值与增值——“记录历史,传承文明”。
(3)提高政府决策的效率与质量。
科学 发展 观的提出,使得人文gdp呼之欲出,这对政府政绩考核的变革无疑是一次挑战。 现
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