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　　简述中间组织的管理 论文关键词：和谐社会；imx模式；lmim模式；监督真空 　　论文摘要：lmx作为一种管理模式，他不仅仅适合与企业中的领导和职员的互动关系。在某种程度上，他也能在管理复杂的国家事务中起着重要的作用，尤其是在当今的中国，伴随着改革开放，中国的经济取得了突飞猛进的发展，但是社会问题也随之呼之欲出，这些问题的出现有其客观性，也有主观性，客观表现在世界各国的发展中所具有的“通”问题，而主观问题却是中国所特有的。对此作为一种企业管理的模式在解决这些问题中也许有着很好的效果。 　　1当前中国在社会经济发展中所面临的的若干特殊问题 　　(1)行政性整合和社会性整合的失调。在传统社会里，历朝历代所进行的社会整合都具有很强的社会整合功能，因为在传统社会中政府的功能不像现代政府管理职能这么复杂，他仅仅起着统治和抵御外来侵略的作用。另外，由于当时条件所限，比如传统中国国土面积巨大，交通联系十分落后，尤其是广大的偏远地方，政府管理简直就是鞭长莫及。因此社会的整合功能就必须依靠当地的绅士和地主，所以，农民也在较大程度上依附这些绅士和地主。而在新中国成立后情况就发生了根本的变化。突出特征之一是政治整合极为强有力，即使是在基层社会中，其整合也主要是以行政性整合手段实现的。从这种意义上说，这种整合体系在很大程度上是以政治整合替代社会整合为特征的。 　　(2)政府和社会在管理中的不对称。社会在本质上就和管理体制一样，权力从上到下进行一系列分配，各司其职，有中央和地方之分，社会也是一样，并不是一个社会仅仅单靠一个政府就能解决所有问题，他还同时需要依靠社会中在政府系统之外～系列团体、组织、在野党(在西方，在野党还起着监督和协调的功能)来帮其完成社会的管理任务。.这些团体、组织虽然没有政府那样的权力，但是在其他方面他可以替政府分担部分职能或者调控那些是政府不十分专业的部门。中国在改革开放的三十年来，经济和社会都得到了很大的发展，但是发展都是政府在不同程度上的“进行指示”，和有计划的调控一样，这些在保证经济的平稳、顺利发展上确实能起着一个很好的保障作用。但是一旦经济的发展趋于复杂性和多样性，并由此衍生出的社会问题最终让这个全面性的政府在问题面前无所适从。而此时社会功能在长期压制下的脆弱也无法解决所出现的问题。因此，现实问题的实质就在于社会和政治发展的不平衡，而且这种不平衡和差异有进一步拉大的趋势，在政府部门和社会组织之间出现了一个巨大的权力监督真空。所谓监督真空是指在一个国家，在野党，民间社团和民众对执政党的监督能力不足以改变执政党所制定和落实的社会政策(也许所制定的社会政策对社会有着负面的影响)，因此，在执政党和非执政党与民众之间出现了一个巨大的约束空间叫做监督真空。 　　2一种新型的领导关系——中间团体——利益群体【leader-middlegroup—interestinggroupx)的良性运行在解决社会问题中的现实意义 　　imx(1eader—member-exchange)质量的关系是社会心理学的一个重要理论。他着重于研究在企业中上下属之间的互动是组织工作的核心，上下属关系是组织内一个关键的社会系统，而在研究lmx质量关系时，人与人之间交换关系的建立是要求其他人会给与报答，原始的问题证明某人是值得信赖的，因此信任对稳定的社会关系很重要，而且交换的结果又可以促进信任，人们希望建立一种特殊的机制使双方的交换义务永存，并因此加强了情感和信任的纽带。领导者一成员交换理论是一种发生在企业组织内部的交换关系，但是同样他也适合在国家的管理中能够得到很好的运用。因为国家在管理复杂的国内事务时在掌握社会信息方面也会出现滞后现象，即不能及时掌握社会中所出现的问题，另外，由于社会现象的多面性，在某种程度上也干扰了政府对信息的判断因此政府就很有可能出现决策的延误和错误性，更为重要的是，在一党执政的中国，政府部门和监督部门出现的监督真空过大，非常容易出现公利中的私利，明显的就是扶持一些部门，但是同时也损害了另外一些部门的利益。其次，在监督真空的情况下，政府显的更具有权威性，这种权威有时是直接凌驾于社会之上的。而作为这种权威的结果就是政府很容易出现腐败，权钱交易，以及管理不当，政策失误等现象。因此，问题的本质便是这种监督真空，政府对社会信息理解的不通畅。对此我们有必要来改变以往的领导一利益集团的管理模式。改变的目的就是要改变这种关系的不对称性，领导对利益集团具有太多的权威，而利益集团对领导却没有足够的监督，这中间的空间是非常的巨大，因此在这中间有必要加入中间团体，当然，中间团体是独立于政府与利益集团的。但是，他也是代表着利益集团的，中间集团具有很强的专业性，不同的领域都有这样的中间团体，团体的任务就是掌握自己所代表领域的信息，对政府部门在该领域