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TO:总裁、董事长、总经理
成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心人才
深圳、上海、北京开课
主办单位:博越企管网()
时间地点:2012年03月17日 至 2012年03月18日 深圳
时间地点:2012年03月24日 至 2012年03月25日 上海
时间地点:2012年04月28日 至 2012年04月29日 北京
全国统一费用:所有参会人士全国统一价4900元人民币/人,原价:6800元人民币/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点、税费等)
参课对象:企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、投资经理、中高层管理人员、HR管理从业人员。
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尊敬的企业家---您是否正被以下问题所困扰:
◆为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田成为“巨无霸”,而我们的众多企业却总是难以做大?!
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◆为什么企业在做大的过程中问题层出不穷,老板累得心力交瘁?!
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◆为什么有的企业上下同心,有的企业却人心涣散?
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□有??有一种机制可以让员工自愿加班,无怨无悔?
□有没有一种机制可以用资本市场的钱激励自己的员工?
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□给了股权之后,员工躺在股份上怎么办?
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当今企业家必备素质——股权的灵活掌控与巧妙运用
◇如何让年轻员工有归属感?
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无论是炒的沸沸扬扬的黄光裕与陈晓的国美之争,还是土豆网创始人婚变导致上市梦破灭,都是企业家们真真切切的前车之鉴!哪个企业家愿意将苦心经营的成果白白拱手相让?哪个企业家愿意让自己的家务事牵连企业命运?哪个企业家不希望把企业做成第二个“长江实业”或“复星集团”,却依然牢牢掌握控制权?哪个企业家不希望基业长青,世代延续企业的生命?……
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