09级《大学生职业发展和指导》期末复习资料.docVIP

09级《大学生职业发展与指导》期末复习资料 资料来源：平时上课内容和《高校毕业生就业手册》（第四版）、《大学生职业发展与训练》 1、近年来广东省高校本专科毕业生就业特点有哪些？ 通过对本专科初次就业率统计数据的细致分析，可以看出近年来广东高校毕业生就业呈现出以下特点： （1）、到基层、非国有企业就业的毕业生逐年递增； （2）、选择灵活就业人数众多； （3）就业流向集中在珠三角地区； （4）自主创业比例较低。 2、金融危机下大学生就业面临的挑战有哪些？ 2008年底国际金融危机在全球迅速蔓延，对我国大学生就业也造成了很大的冲击。据调研，目前金融危机对高校毕业生就业的影响主要有以下几点： （1）用人单位需求总量有所下降； （2）部分专业毕业生面临更大困难； （3）部分地区的人才吸纳能力减弱。 3、用人单位认为大学生应该加强哪些方面的素质？ （1）、健康的就业心理，自我认知能力。 （2）、职业技能、项目经验。 （3）、职业责任感，吃苦耐劳精神。 （4）、团队合作能力，沟通协调能力，问题解决能力。 （5）、新事物接受能力，思维能力，市场敏锐度。 4、面对不容乐观的就业形势，毕业生应采取哪些应对措施？ 面对不容乐观的就业形势，毕业生要清醒认识、辩证分析，充分了解、掌握并合理利用有关政策，做好思想上和行动上的应对准备。 （1）转变观念。主动适应形势的变化以及社会、市场的需求，提前做好职业生涯规划，明晰个人职业目标，准确把握就业定位。 （2）调整期望值。眼光不应只盯着大城市、大企业和机关事业单位，要把握良机，到祖国最需要的地方去建功立业，最大限度地体现自己的社会价值和人生价值。 （3）重视实习实践。充分利用实践的平台和机会，提高人际沟通与解决问题的能力。争取早日上岗，获得实实在在的工作经验和社会经验，为将来职业发展累积竞争的砝码。 5、求职面试时的基本礼仪有哪些？ 面试前，毕业生应做好充分准备，知己知彼，并适当进行模拟练习，然后以饱满的精神、端庄的仪表，出现在面试现场。求职面试时的基本礼仪有： （1）、遵守时间 （2）??注意礼节 （3）、耐心倾听 （4）、谦和热情 （5）、把握细节 （6）、适时离开 6、求职面试时过程中应注意哪些交谈技巧？ 求职面试时过程中离不开用人单位与求职者间的交谈，在交谈过程中，求职者除了坦诚相待、条理清晰之外，还要掌握一些谈技巧，包括： （1）认真聆听；（2）口齿清楚；（3）观察反应；（4）礼貌道别。 7、什么是就业协议书? 就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。它具有一定的法律效力，如果违反了，就会受到一定的处罚。每位毕业生只能拥有一套(一式四份)，协议书不得转让、自制、复印。 8、毕业生什么时候可以与用人单位签订就业协议? 毕业生从每年11月开始，持学校下发的推荐表，开展双向选择活动。选定单位后，经双方同意签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，协议一律以原件为准，复印件无效。 9、毕业生签订就业协议书时应该如何盖章? 国家机关、国有事业单位、国有企业：用人单位盖章(有法人资格)——用人单位上级主管部门盖章(有用人自主权的单位可不盖此章)——学校就业部门盖章。 外资、私营、个体企业：用人单位盖章——人才交流中心人事代理章——学校就业部门盖章。(由于此类单位没有上级主管部门，故需在上级主管部门位置盖上将来管理其人事档案的人才机构的章) 10、签订就业协议书后要承担什么责任? 每位毕业生只能与一家用人单位签订就业协议。就业协议书明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的权利、义务与责任，一经签订即视为生效合同，不能随意更改。如由于特殊原因，毕业生单方面毁约，必须在规定的时间内征得原签约单位的同意，经学校毕业生就业主管部门批准，按照有关规定交纳一定的违约金后，方可办理改派手续。 11、如果找到了就业单位，也签了劳动合同，但是没有签署就业协议书，会有什么影响? 就业协议书是学校派遣毕业生的依据。毕业生如果没有签署就业协议书，而只是与单位签了劳动合同，那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位，毕业生只能算是在单位打工，实习期鉴定、转正、工龄计算、保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理。按照我国目前管理规定，毕业生签署就业协议书正式派遣后会发放“就业报到证”，持就业报到证到用人单位报到后毕业生即承认干部指标。按照目前的人事管理制度，毕业生第一次参加工作要由接收单位负责对毕业生进行实习期鉴定、专业技术职务定级。 12、毕业生毕业时可否不就业及如何办理相关手续？ 毕业生毕业时可以申请不就业。对要求自费出国及其他原因不参加就业