D团_建设街道大会交流材料(修改稿).docVIP

PAGE  PAGE 7 全市工青妇基层组织建设 典型经验交流会材料之四 把握机遇 乘势而上 夯实城区基层团组织建设基础 双台子区建设街道团工委 双台子区建设街道办事处下设5个基层社区团支部，全街14-35周岁青年7712名，其中 28周岁以下的青年4235名，团员536名。 2008年以来，团工委以深入贯彻落实团市委《共青团基层组织建设三年规划》文件精神为契机，以强化团的组织覆盖为重点，以深化团的品牌活动为载体，抓住机遇，乘势而上，在建设街道“全国百强街”的建设中充分发挥了团组织和共青团员的生力军作用。 一、依托《三年规划》建体系，不断扩大团的覆盖面 加强基层团组织建设，扩大组织覆盖是基础。按照《三年规划》的要求，团工委在巩固已有团组织规模的同时，积极扩大对非公企业、流动团员和网络的覆盖，把更多的团员青年纳入团组织的统一管理。 针对非公企业建团，扩大组织覆盖。非公企业一直是扩大基层团建的难点和空白点。团工委把党建引路、团建紧跟作为非公建团的主要突破口，主动把非公有制企业团建工作纳入企业党建工作整体格局，积极争取企业党组织的重视与支持，使非公有制企业团建工作与党建实现同规划、同推进、同考核。在符合建团条件的企业中，团工委把青工多的规模以上非公企业列为重点，开展团建试点。针对各类青年群体的需求，积极与企业进行沟通，让企业负责人在人力，物力上支持团建。说服企业选任优秀青年做为团组织负责人，结合企业发展特点，组织开展青工技能培训、选树青年典型、构建企业文化、产品创新、参与社会公益活动等活动，促进企业发展，服务社会。目前，已在华塑贸易有限公司、三鑫集团等10家规模以上企业率先建立了团组织，团员总数达180余人。2008年以来，非公企业团员青年获得市五四奖章1人，市十大优秀青年1人，区十佳创业之星4人。 针对流动团员建团，增强青年归属感。建设街道毗邻火车站，外来打工流动人员比较集中，流动团员较多，做好对流动团员服务工作，是做好青年维稳工作的重要内容。为摸清情况，团工委组建了社区流动团员服务站，通过组织入户的调查摸底，掌握辖区内流动团员底数，并登记造册，加强了同流动团员的联系沟通。同时，为建立流动团员对组织的认同感和归属感，团工委从解决团员最关心的就业创业问题着手，依托街道劳动保障服务中心、社区技能培训基地为流动团员提供家政、烹饪技术、计算机技术等培训，切实为流动团员就业创业提供技术支持。此外，免费提供就业信息，使他们尽可能在短时间内找到适合自己的工作。团工委还主动关注流动团员中的弱势群体，开展本地团员与流动团员结对活动，使他们能在第二故乡找到家的温暖，感受到组织的温暖和关爱，切实增强了流动团员的组织意识。 针对网络建团，增强团组织的凝聚力。随着信息技术的发展，网络已成为当代青年人的重要沟通手段和基本生活方式，根据青年这一特点，团工委积极探索网上建团和引导教育青年。在2008年年初，团工委根据青年的不同兴趣需求，建立了以基层团干部和青年骨干为主体的街道共青团QQ群和共青团博客，实现了活动项目网上征集、共同话题网上讨论、组织活动网上进行，发挥网络对青年的凝聚作用。这种由青年自主设计、自主参与、自主管理的运作模式，提高了团员青年的自我管理能力，培养了一批思维活跃、知识丰富，能干过硬的青年骨干。两年来，团工委通过网络组织的活动达20多次。 二、依托品牌活动抓活跃，不断强化团的阵地作用 在大力加强团的基层组织建设同时，街道团工委还十分重视发挥团活动的吸引作用，把上级团组织的重点工作和品牌工作与街道团工作的实际联系在一起，在活动中强化了团的组织动员能力。 抓特殊青少年服务活动，推动青少年健康成长。大力开展特殊青少年群体帮扶活动，帮助他们健康成长。在所辖的五个社区都成立了“快乐成长工作站”， 并且做到了“七有”。即有“爱的小屋”咨询室（心理咨询室）、“悄悄话”信箱（心理话信箱）、免费“亲情热线”、电脑、特殊少年儿童群体档案、快乐成长计划工作日志、快乐成长工作站制度。针对特殊青少年群体的学习生活、兴趣爱好、心理情感等突出问题开展活动，努力营造特殊青少年群体健康、快乐、平等、和谐的成长环境。针对青少年特点还设计了不同的载体活动，文体活动、小制作小发明活动、讲革命史活动、环保小卫士活动、学英雄活动、普法活动，这些活动在引导青少年健康成长中起到了良好作用。 抓青年就业创业活动，推动街道经济发展。街道团工委同劳动保障部门协手建立了青年就业和再就业培训基地，并充分利用团市委的就业创业平台，组织困难家庭子女参加团市委城乡高技能订单式免费培训班和SYB青年创业培训等课程的学习，对青年进行就业和创业指导，同时组织创业青年参加YBC计划，为正在创业的青年介绍创业导师，促进青年快速走向成功之路。两年来，共有537名青年参加了就业技能培训，21名青年参