在重庆青年职业技术学院2010年新春团拜会上讲话.docVIP

在重庆青年职业技术学院2010年新春团拜会上的 讲 话 院党委书记 张 艳 （2010年1月20日） 尊敬的各位老领导、老前辈、退休职工，亲爱的老师们、同志们： 大家上午好！ 在2009年学院各项工作刚刚结束，一年一度传统新春佳节即将到来之际，今天，我们全院教职员工欢聚一堂，总结工作，谋划发展，喜气洋洋，共迎新年，感到格外高兴和亲切。借此机会，我代表学院党委行政，向一直以来关心、理解、支持学院发展的老领导老前辈和全体退休职工表示衷心的感谢！向一年来为学院发展付出智慧、心血和汗水的全院教职工表示亲切的慰问！向一年来为学院发展创下累累硕果的老师们和同志们致以崇高的敬意！ 刚刚过去的2009年，是我院开阔视野谋思路，规范管理抓内涵，振奋精神树形象，自强不息求发展，奋力进取追示范的一年。在团市委的正确领导下，我们聚集全院教职工的智慧和力量，克服困难、艰苦创业、开拓进取、奋勇争先，扭转了学院规模办学中的被动局面，树立了学院的崭新形象，学院初步呈现出蓬勃发展的态势和风正人和事业兴的良好局面。 刚刚过去的2009年，学院突出观念更新，实现了五大统一。一是编制学院发展规划，实现了发展思路的统一。基本形成了“3610”的发展规划和“12345”的工作战略思路，为学院发展定准了目标，明确了方向，理清了思路，统一了步调。二是开展学习实践活动，实现了发展重点的统一。扎实开展了学习实践科学发展观活动，深入查摆了学院发展过程中的突出问题，将学院发展重点由规模发展调整为规模发展与内涵建设并举。三是启动大讨论工作，实现了教育观念的统一。立足“促进工作，推动发展”这一出发点，开展了学院“解放思想、开拓创新”大讨论工作。发动全院教职工围绕学院办学定位、中长期发展规划、管理体制机制创新、特色人才培养模式和三风建设五个专题，通过开展“高职院校院长（书记）校园行”等“请进来”活动，组织教职工到示范院校交流学习，开展高职教育理论知识考试、论坛、征文比赛等学习交流活动，切实将教职工的思想统一到了普通高职院校的办学规律上来，为学院新一轮大发展奠定了??论基础。四是加强思想政治教育，实现了发展意识的统一。充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，通过各类学习教育活动，积极引导教职工树立发展意识、责任意识、开放意识和合作意识，大力发扬 “狭路相逢勇者胜”的亮剑精神、“咬定青山不放松”的钉子精神、“不到黄河心不死”的执著精神、“杀出一条血路”的拼搏精神，把教职工的思想统一到了加速推进学院发展上来。五是注重人文关怀，实现了群众力量的统一。千方百计聚集全院力量推动学院发展，实现了人心的大统一。充分尊重师生员工对学院工作的知情权、参与权和话语权，在新老校区设立校务公开栏，定期进行党务公开和政务公开；制定并实施了《院领导接待日制度》，开设书记、院长邮箱和信箱，畅通学院与师生员工之间的信息渠道；邀请退休职工代表参加学院重要会议和工作，定期召开退休职工座谈会，举办教师节慰问活动和重阳节联谊活动，切实关心慰问退休教职工，赢得了退休教职工更多的支持和理解。 刚刚过去的2009年，学院突出管理创新，取得了五大突破。一是理顺了管理体系。制订并实施了学院《党委领导下的院长负责制实施办法》，明确了党政职责，充分发挥了全体班子成员的领导效能，确保了学院管理体系的层级化、规范化和科学化。二是调整了内设机构。按照普通高等院校发展要求，科学设置了学院处级机构，设立了教研室等教学部门科级机构，健全了教学系（部）和教职工团总支，明确了机构职责，适应了学院发展的需要。三是激发了部门活力。出台了鼓励部门拓展教学、培训服务领域的奖励办法，对部门实行“放水养鱼政策”，引导部门在学院的统一管理下，按照各自职责快速发展。四是实行了目标考核。首次与各部门签订了目标管理责任书，执行每周工作安排、每月部门工作述职和每月重点工作任务分解制度，推进了学院各项重点工作的开展。五是强化了财务预算。首次实行了学院财务预（决）算制度，规范了财务报销审批程序、大额资金投入使用立项审批程序，全面清理了学院的固定资产，确保了财务运行安全有序。 刚刚过去的2009年，学院突出校外协调，解决了五大难题。一是加快了项目建设步伐。强力跟踪和推进全国团干部教育培训基地项目实施进程，顺利通过了市审计局对一、二期工程的审计，邀请北碚区委、区政府领导到学院现场办公，已同意将学院校门和出口道路建设纳入北碚区城市交通道路规划予以提前建设，并在用地调规、征地费用等方面得到了更多的帮助，今年5月将可动工建设。二是筹集了一、二期工程欠款。争取市地产集团支付了一、二期工程的全部欠款3820万，化解了学院建设资金短缺的难题，确保了校园稳定。三是追加了财政拨付经费。在原预算资金的基础上，争取市财政局追加了100万元的图书和教学设备购置经费，缓解了学院目前的资金困难。四