殡仪馆规章制度.doc

PAGE  PAGE 18 殡仪馆规章制度 殡仪公司管理方案 为全面贯彻集团关于强化、细化管理的精神，实现管理精细化、正规化，提升服务理念、提高服务水平，加强员工服务社会的意识，充分调动员工积极参与服务工作，弘扬公益行业的社会性。结合XX殡仪公司实际，制定本方案。 第一章 部门设置及人员、岗位编制 第一条、人员定编：公司人员总编制32人。其中经理1人；综合部5人；业务一部8人；业务二部8人；殡仪服务部5人；殡仪驾驶班5人。 第二条、综合部：设立统计考核岗1人；门卫岗1人；出纳库管岗1人；采购兼车辆管理岗1人；炊事岗1人。 第三条、业务部：设立业务一部、业务二部。每部设主任1人（兼引导岗），票证收费岗1人，服务接待岗1人，灵厅管理岗2人，司仪告别岗1人，车间火化岗2人。 第四条、殡仪服务部：xx区2人、xx区农村1人、xx区2人。 第五条、岗位等级划分：结合各岗位性质，将公司所属各岗位划分为四等，不同等级的岗位设定不同标准的服务奖分配分系数。 第二章 员工薪金制度 第六条、员工薪金构成：公司全体员工实行基本工资+服务考 核奖金的薪金制度， 第七条、基本工资：合同制员工基本工资为广元市最低工资标 准；事业人员基本工资为原人事档案岗位工资。 第八条、岗位服务考核奖金：经理以下公司全体员工按照公司 总收入的14.5%计提全员岗位服务考核奖金。 第九条、事业人员特殊津贴：事业人员在基本工资、服务考核奖金之外增加事业人员特殊津贴。标准为公司月总收入的2%。