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权益部调查报告
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权益部调查报告
篇一:2013年权益部工作报告
2013年度工作总结报告
权
益
维
护
部
冯斌 2013.12.29
目录
一、个人总结3
二、部门建设4
三、制度实施5
四、调研工作6
五、集体活动6
六、结语7
一、个人总结
时光荏苒,又到了一个学期末,自己加入爱心助学导航站的情景历历在目,好像都是昨天发生的一样。怀揣着满腔的激情走过了大一,角色从昨天的干事变成了今日的部长。在这个转变过程中,自己有成长,有收获,更多的,则是加深了对组织的感情。
回顾这一个学期,我对自己有如下总结:
荣升为一部之长,面临着一张张新的面孔,起初感到有些茫从,有些不知所措。从被领导的角色转变成为领导的角色,感到新鲜的同时,又把它当做一个挑战。经过一个月的适应,通过自己带头与大一干事共同完成工作的过程,逐渐摸索到了如何带领部员经营好权益维护部。
这段时间,发现的自我不足之处有:
1、对组织投入的时间和精力有所减少,没能给部员树立一个优秀积极的榜样,带领大一干事完成工作的过程中减少了自己的工作量,工作积极性不如从前。
2、领导能力欠佳,亟待提高。虽然与大一干事公事这一个学期,彼此有了较好的了解,但是没有充分发挥“部长”这一职能,自我认为可以通过学习一些有效的领导艺术使部门更好地运转。
学到的东西有:
1、与人沟通的能力得到了提高
通过与自己的部员相处,把自己被领导时感受到的家文化传承给这一届部员,增进了部门内部的友谊。
2、加深了合作意识。在协调大家共同完成工作的同时,深刻体会到了合作的重要性,因此也督促自己在生活中学习中与他人合作。
3、协调能力得到了提升,通过管理工作,提升了统筹全局的意识,同时也学会了从不同角度不同方面来寻求更加可行有效的工作方法。 总之,个人在完成工作、领导部员等过程中认识到了自己的不足,有了完善自我的方向,同时也收获了许多内在的东西。
二、部门建设
1、权益维护部制度管理与完善
权益维护部制定了以下条例与制度:
(一)《权益维护部纪律细则》
用来规范自己部员的工作态度及办事作风
(二)《爱心助学导航站查班条例》
据之进行查班工作,有效维持值班工作的正常运行
(三)《爱心助学导航站部门评优制度》
为了更好的促进爱心助学导航站工作的顺利展开,调动内部成员的工作积极性,提高成员的整体素质,保持导航站的优良作风,特此制定。
(四)《爱心助学
导航站请假制度》
用来规范导航站成员的请假事宜,特此制定。
(其中1,2两例实在上届旧版基础上进行了修正,3,4两例于本学期制定并实施)
2、部门管理工作
(一)小组化
本学期我对大一干事采取了分组管理的方法。前期通过对各位大一新部员的了解之后,选取了几位工作积极、认真负责的干事作为小组长,分配工作时以小组为单位,这样有效提高了工作效率。
(二)周会议
每周召开一次部员会议,强调工作作风,及时发现查班前阶段过程中遇到的问题,并与部长级会议中提出,共同讨论,得出有效解决方案。
(三)月末会议
每月月底召开一次总结会议,统计该月查班情况并制定查班情况公示表进行公示。
(四)团对交流
通过多种途径让部员相互了解,增进友谊,从而提升部门的凝聚力,促进部门工作的高效完成。
3、制度实施
(一)条例实施
部门内部工作严格按照《权益维护部纪律细则》《爱心助学导航站查班条例》进行。查班过程公正、公开,并于《查班本》上如实记录。
(二)《请假制度》
《请假制度》的制订有效监督了值班工作,通过每月统计值班情况,实事求是地排除了请假人员,筛选迟到、缺勤人员。
(三)《评优制度》
篇二:食品学院学生会权益部调查报告
食品学院学生会权益部调查报告
调查题目:关于食品学院学生会纳新及工作建议调查问卷
调查组织: 食品学院学生会权益部
调查对象:食品学院2012级全体学生
调查地点:石河子大学
填表日期:2012年09月22日
于食品学院学生会纳新及工关作建议调查报告
一. 调研背景
石河子大学食品学院学生委员会,是食品学院的正式学生组织,在食品学院团委的指导下开展各项工作,为广大同学服务。
食品学院学生会的工作宗旨“全心全意为同学服务”,崇尚“团结、求是、务实、创新”的工作作风,代表和维护广大食品学院同学的正当权益,积极为同学服务。学生会的工作围绕着同学们的切身利益,通过开展各项活动,为同学们提供良好的学习氛围,丰富同学们的业余生活。其工作的好坏直接影响着同学们的学习与生活,所以,这项调查,对学生会的工作以及对同学们都是一件很重要的事。
在这次调查和分析中,我们坚持客观、真实、实事求是的态度。 由于这是第一次调查分析,缺乏很多相关方面的知识和条件,在问卷的设计和最后的分析中存在很多的不足之处,得出的结论也难免有一些片面的地方。
二. 调研目的
作为一个学生组织,学生的满
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