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　　论三点成面有效管理的论文 　　［论文关键词］ 以人为本 民主管理机制 科学、自主 管理模式 搭建平台 　　 　　［论文摘要］ 班级管理就像一个平面，由许多的点构成，班主任要脱身于繁杂琐碎的班级事务工作，就必须抓住几个重点部分。如何创设最优的人性化班级，作为数学教师本文结合自身的班主任工作经验和相关的教育理论，运用具体可操作的实例，探讨了班级管理工作中，班主任必须更新观念，以点带面，树立以人为本的思想，采用科学的管理机制，搭建学生、家长、老师互动的平台激发鼓励学生走向成功。 　　一、 以班干部建设为重点，抓准凝聚点，建立民主个性化管理机制 　　实践证明，一个班级要形成良好的班风，培养一种积极向上的氛围，单单靠班主任一个人的努力是做不到的，首先必须要有一支有凝聚力，战斗力的班干部队伍。班干部是班集休的中坚和支柱，是学生中的先进分子。他们最关心集体，最有集体荣誉感、责任感和义务感。他们积极进取，最有主动精神；在班集体建设中，班干部的模范带头作用会感染同学，会成为同学们的榜样；在班集体的人际关系中也少不了班干部的中介作用。所以首先就是班干部的选拔和培养使用问题。只有通过班干部建设为重点，抓准凝聚点，建立民主科学的管理机制，才能实现班级管理的民主化。 　　（1）自荐加考察的选拔制：现代教育认为，学生不能等同于生产线上的标准件。教师面对的是一个个思想鲜活、性格各异的生命个体。教师应该用发展的眼光来看待学生，尊重学生个性差异，相信每位学生都有学好知识的潜能，人无完人，每个学生身上总会有这样那样的问题。.在班干部选拔时，要注意观察，多挖掘学生身上的优点、亮点而不能紧抓缺点，不拘一格选人才。所以班干部选拔任命采取学生推荐或毛遂自荐进入候选，根据班干部任职意向和递交的工作实施计划，由班级投票和试用期（2周）表现，最后确定落实。 　　（2）值日班长日记制：班级日记制是实现班级民主管理、自我教育的一个重要途径。其具体做法是：让班干部轮流值日，内容包括：记录、处理当天的班级事务，监督并管理当天的班级日常行为规范，并以砺志篇、快乐篇、激情篇等为主题轮流撰写日记谈论自己的志向、欢乐、经验、教训。 班级日记制通过制订共同的班级奋斗目标、班级口号、班训，采取轮流值日、轮流书面日记的形式，能让每个班级成员都能发挥潜能并以主人翁姿态积极参与到班级管理中来，都成为班级的管理者，从而达到科学管理班级的目的。 　　【典型案例分析】 　　黄xx，是班中的一个双差生，经常迟到，上课讲话。作业不完成，校外表现不好，多次教育未果。我注意到该生与郑xx关系不错，就派他去做黄xx的思想动员，在他的积极影响下，黄xx改掉了许多不良习气。经过不断鼓励，现在郑xx学习也有了很大进步，进入班前20名。在他的带动下，也积极影响转化了一批边缘学生。 　　由此，我想到在选拔、使用班干部时，不能只考虑好，乖，优，尖的学生。象郑xx这样身上具有一定缺点但又能积极做事，努力向上，具有一定领袖气质的同学反而更会凝聚带动一批学生，有利于发挥学生的个人价值，注重学生的个性培养，达到让学生能进行自我管理、自我教育的目的。以人为本的教育哲学观是在班级管理过程中尊重学生的人格尊严，这就要求班主任在班级管理中充分挖掘班干部的个性潜能，并通过学习和教育，让学生实现这种潜能，实现自我教育。 　　 　　二、 以卫生工作为难点，抓住突破点，建立科学、自主管理模式 　　班级常规管理工作包括：出勤、仪表、卫生、午餐、早读、自修和上课纪律、两操和课间纪律、作业、校外纪律等等。其中尤以卫生工作因其长期琐碎、面广人多，几乎涉及整个班级学生的行为习惯和精神面貌，而往往容易成为班级工作中的管理漏洞。 　　1.责任到人，加强监督。这一点很重要。从全班55人中选出5位责任心强，任劳任怨的同学当卫生委员，其中一位为主管，负责联络学校，联络协调各个委员。其余50人分成10组，每组5人，加上一个卫生委员共6人打扫一周的卫生。这6个人每个人都有具体的工作：抬水，檫黑板，扫地，倒垃圾，整理教室，公地等等把责任落实到人并在班务角公布出来，卫生委员还要负责记录每天的卫生情况等下周一向我反馈。这样哪个环节出了问题就很容易查出来，容易做到赏罚分明。 　　2.积极引导 提倡环保。我精心准备召开了一次以环保 节约为主题的班会教育课。通过丰富的事例，触目惊心的场面和数据，学生的显身说法，积极引导创设一种健康向上、人人讲卫生环保的班级舆论。在班上设立一个矿泉水瓶回收箱，既可以让学生形成良好的卫生习惯，还可以增强学生的环保意识，同时还能为班级创收，这可是一举三得的好事。 　　 　　三、 以家长会为支点，抓牢情感点，搭建学生、家长、老师互动的平台激发鼓励学生走向成功 　　家庭是人生第一所学校，父母是孩子第一任教师。家长对孩子身体的