冯仑-民营老板易犯的十大错误.pptVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 18页
2017-05-05 发布于四川
举报
版权申诉

冯仑-民营老板易犯的十大错误.ppt

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

冯仑-民营老板易犯的十大错误

;主要内容;*;*;3、对自己负责 - 把握自己的节奏（如爬山） - 不断审视和运用自己的资源（知识、人才、资本等） - 扩大参照系，学会独立判断;*;2、人为什么要忠诚 - 在组织内获得心理安全（感），对内部制度缺失的补偿机制，没有制度或制度不可靠时，必然寻找对人（领导）的依附以寻求安全 - 希望（预期）超额回报 - 持续获得传统文化和道德的支持（认可），有荣誉感;*;*;*;*;*;*;3、三种钱，三个钱包 - 在公司不确定性和外部体制不确定性较大时，用现金方式较有效（如江湖，战争） - 要用长期激励，必须有明确的战略、愿景和业绩考核体系 - 分钱及后果的不确定性（怎么分都不可能百分之百的满意，合理的相对性）;*;*;*; 谢谢！