EICCCSR客户验厂审核浅析.ppt

如何應對社會責任審核及客戶驗廠;課程進度表1.課程簡介2.有關;第一節課程簡介SA 8000:;從此課程,你將能:對SA 80;第二節 有關SA 8000;一 、什麽是SA 8000??;二 、SA 8000:2001;三、相關標准：WRAP-Wor;SA 8000：2001標准講;規範性原則及其解釋? 公司應;術語說明：1. 公司定義：任;術語說明?6. 利益相關方定;童工A 公司不應使用或支持使用;一 童工B 公司不得將兒童或未;二 強迫性勞動公司不得使用或支;SA 8000:2001 ;三 健康與安全?《中華人民共和;?《中華人民共和國消防法》第1;三健康與安全?《中華人民共和國;?《中華人民共和國消防法》第1;三健康與安全?《工業安全衛生基;?《建築滅火器配置設計規範》 ;SA 8000:2001 ;?《工廠安全衛生規程》第33條;三健康與安全?《工廠安全衛生規;第74條： 有下列情況的一種，;第76條： 工作中發生有毒的粉;三健康與安全?《工業企業設計衛;?《工業企業衛生標准》(試行);三健康與安全根據《化學品安全使;三健康與安全?《倉庫防火安全管;第39條： 庫房內不准設置移動;第51條： 倉庫應當按照國家有;三健康與安全公司應給所有員工提;6.4.4： 廁所與工作地點的;三健康與安全公司如果提供員工宿;?《建築設計防火規範》（GBJ;四 結社自由及集體談判權利?准;五 歧視?准則：?5.1 在涉;六 懲戒性措施?准則：?6.1;七 工作時間 公司應遵守適用法;?《中華人民共和國勞動法》第3;七 工作時間綜合計算工時：? ;八 報酬?准則：?8.1 公;八 報酬?《中華人民共和國勞動;八 報酬?8.2 公司應保證不;八 報酬勞部發[1994]48;八報酬?《中華人民共和國勞動法;八 報酬?《中華人民共和國勞動;八報酬?《中華人民共和國勞動法;八 報酬?《中華人民共和國勞動;九管理系統?准則：?政策?9.;九 管理系統管理評審?9.2 ;九 管理系統公司代表?9.3 ;九 管理系統計劃與實施?9.5;九 管理系統對供應商/分包商及;九 管理系統對供應商/分包商及;九 管理系統處理意見及采取糾正;九 管理系統對外溝通? 9.1;九 管理系統核實渠道?9.13;九 管理系統紀錄?9. 14 ;第四節 社會責任審核過程SA;1、審核的定義和理解 ;2、審核分類按審核方：A、第一;3、審核特點：---抽樣審核-;4、審核目的---發現問題，糾;7、審核的循環計劃執行彙報跟進;8、不符合要求之處的類別（1）;9、不符合項報告的內容：（1）;10、記錄不合格事項的要求Wh;11、 審核過程（一）文件審核;（一）文件審核 審核點：是否;（二）現場審核現場審核----;現場審核過程A、見面會B、走覽;A、見面會1、時間--進行審核;B、巡查工廠評估現場安全與環境;C、文件審核通過文件檢查確定是;C、文件審核廠規特種設備使用許;C、文件審核所有文件必須複印樣;D、員工面談避開管理人員一個一;E、審核員小結討論發現點收集所;記錄不合格事項的要求WhenW;F、總結會全部審核的核心謝謝配;（三）跟進審核*僅限必要時進行;SA 8000:2001 ;第五節如何應對社會責任審核及客;對SA8000（客戶驗廠）審核;1 應對童工重點：核對身份證，;2 應對強迫勞動押金、押證強迫;3 應對歧視、結社自由同工同酬;4 騷擾、體罰保安制度SA 8;5 工資福利最低工資加班工資—;6 工作時間正常工作時間—特殊;7 健康與安全PPEMSDS空;8 環境保護環境影響評價登記表;第六節案例分析如何避免---最;如果你的工廠已經接受過客戶驗廠;如果你的工廠還沒有接受過客戶驗;生産記錄：物料申請表、采購單、;E 計件工人沒有考勤記錄；F ;K 內部調查員工結果與現有的考;請盡早訓練您的員工！SA 80;分組討論尋找證據-下面是工廠審;3.通過審核藥品供應記錄發現，;6.通過檢查請假單發現,一名工;第六節總結SA 8000:20;你已學會了：SA 8000:2;課程完結多謝參與！SA 800