成都中心人事面试汇总.docxVIP

自我介绍； 为什么辞职； 以前工作收获了什么； 工作之余做些什么； 为什么转行； 该如何学习一门技术； 你认为对软件团队管理是紧一点好还是松一点好； 企业管理应该注重些什么； 问为什么选择成都，有哪些实习经历，在实习单位主要做什么东西，为什么要离职，对薪资要求，在学校的成绩的平均学分绩点，对公司的职位做什么需要了解哪些，对公司有哪些了解。还需要对公司了解什么。周围人对你的看法，自己的性格，在工作中遇到问题怎么解决的。 、谈谈对公司的了解 2、你有什么兴趣爱好，并讲述其中的一件事 3、对加班的看法以及能否适应公司每周的定期加班 4、 一、. 1.自我介绍； 2. 籍贯； 3. 一共有多少代码量； 对即将从事的工作是否了解； 是否愿意从事该职位； 个人性格是怎样； 二、自我介绍？（家里基本情况、那个学校毕业） 我们公司是做什么的？ 你觉得我们公司的团队有什么特点？ 在来之前，为什么选择我们公司？ 还有没有想问的问题？ 问我薪金之后，说你值得那这么多吗？ 人事面试之后，他说：我说你是个初学者，培养这样的员工需要6个月-1年。 三、自我介绍，针对公司的情况和经验可能遇到的问题，问你的想法。(主要是因为我的实际经验只有1年半，可能待遇比同为3年的员工差太多，会不会有心里落差。)。怎么认为前一个公司，籍贯等。 四、自我介绍 问了下项目相关 询问一起去面试的同学，谁比较优秀 五、人事和复试在一起 自我介绍 感觉C语言学的怎样 大学是的成绩怎么样 在大学里学的最好的课程是什么 在校待在实验室的时间多不多 毕业设计上可编程增益放大器增益1dB的实现方法 想做的职业 你的求职方向明确，为什么现在才找工作 期望的薪资 问还有什么问题 六、自我介绍 近3年的职业规划 七、自我介绍 介绍项目 介绍学校课程设计 在学校做过自己觉得最自豪的事 八、C,Java,android掌握情况 项目经验 学校成绩 近三年职业规划 九 现居住地址与工作地址的问题； 怎么看待加班问题； 之前工作内容；