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成都找工作—找好工作—人瑞教育 ???成都市人瑞劳动职业技能培训学校是经成都市政府正式批准成立的职业技能培训学校。成都市人瑞劳动职业技能培训学校专注于实现就业“最后一公里”的技能训练。学校目前已经和成都超过50家知名企业合作，并达成学员输送协议，确保学员100%的知名企业就业。??? 成都市人瑞劳动职业技能培训学校办学理念先进，思路清晰，定位准确。学校把“创新建校、就业验校、管理塑校、质量立校、实力强校”作为治校方略，紧紧围绕人才培养这个根本任务，提出了“以人为本创品牌，团队学习建一流”的办学理念，通过实施“人本战略、品牌战略、文化战略”，培养学生“德（职业道德）、技（职业技能）、力（学习力、创新力和可持续发展能力）”三位一体的核心能力。成都市人瑞劳动职业技能培训学校以项目为引导、岗位为导向、任务为驱动、工作流程为主线，依托校内实训基地（中心）、合作企业，将工作过程划分为若干单元，在每个单元中，贯穿“学中做，做中学”的理念，使学习内容与工作内容紧密配合；教学目标与工作目标紧密配合；单元内部知识提升、能力提高、素质养成紧密配合；课程结构与任务构成紧密配合；教学进程与工作进程紧密配合，把“教、学、做”统一在教学全过程中，有效地培养了学生对专业新知识、新技能的兴趣，提高了实际技能。有效构建了理论教学和实践教学有机结合、相互促进的教学体系，构建了学习过程和工作过程完全统一的工学单元紧密配合人才培养模式。 ? ??? 成都市人瑞劳动职业技能培训学校相信只有优秀的讲师才能教导出优秀的学生，因此本着对学员、对企业负责的原则，对讲师团队按照“知名企业就业经历”、“一线坐席工作经验”、“团队管理经验”、“工作业绩优异”、“强烈的责任心”五大筛选原则进行严格筛选。目前公司所有的讲师来自戴尔、电信、阿里巴巴等国内一流企业，并且均有在一线工作经验和管理岗位长时间工作的经验。通过精英的讲师团队，学员可以在短时间内与国内最优秀的企业零距离接触。 ? ??? 成都市人瑞劳动职业技能培训学校不仅是培训之后给学员提供一份就业岗位，更是要做到帮助学员成功在企业站稳脚步，并获得发展。成都市人瑞劳动职业技能培训学校会跟踪每个毕业的学员在企业的表现情况，并根据学员遇到的问题提供相应的后续指导。 ? ??? 面向学员：人瑞学校提供的不仅是一次技能培训，更是一场职业化塑造。 ??? 面向企业：人瑞学校严格考核，确保我们的学员获得真正的能力才就业。 ??? 面向社会：以优质的学员培训和就业服务承载对于呼叫中心产业的责任。 ? ?? 企业文化： ?? 企业愿景——中国职业教育领域最具创新性和社会价值的公司 ?? 企业使命——提升职业竞争力，改善工作和生活 ?? 价 值 观——成就客户? 同心共赢?? 求精务实 ? 人瑞教育：做地方经济发展的“助推器” 　　前言人瑞教育不断深化校企合作，把学校专业教师队伍建设、创新人才培养和职教课程改革作为三大抓手，实施“三位一体”推进工程，使学校成为服务地方经济升级的“助推器”。 素有天府之国美称的成都，位于四川中部，是中西部地区重要的中心城市、西南地区科技中心、商贸中心、金融中心和交通通信枢纽，科技经济发展日新月异。人瑞教育执行董事张建国先生表示，由于人才、地理等得天独厚的条件，近几年呼叫中心在成都的发展扩张速度非常快，目前业内最缺的就是专业人才，人瑞办学的初衷就是面向呼叫行业培养输送合格的专业人才。作为西南地区首家专注于呼叫中心专业技能培训的机构，人瑞教育开创了地区呼叫中心专业人才培养基地的先河。 呼叫中心是一个涵盖广泛的行业，某一项目的实施往往会牵涉到好几门专业知识与技能，于是，对从业人员的要求也相应较高，除开扎实的呼叫中心专业技能，还要具备灵活的应变能力和业务能力。人瑞教育开展企业模拟实训，将企业工作的实况带进课堂，让学员能够亲身感受真正的呼叫中心工作，而非纸上谈兵。 这样做的目的是让学生能在学校和企业直接零距离契合。”张建国说。学校教育深入企业调研，了解现代企业用人需求，完善人才培养制度，建立企业对已输送学员的反馈意见，后续跟踪就业学员的各项情况，及时予以支持和帮助，同时不断发现问题，在培训当中提高和改进。成都多家大型知名企业瞄准人瑞教育毕业学员在专业技能各方面的优势，纷纷与之建立起合作关系。有传这样一句话：如果你是人瑞学员，那么你在成都每一个大型呼叫中心都能找到你的校友。 成都高新区领导也表??说：“成都想要建成呼叫中心产业城，不仅需要先进的技术设备，更要有强大的人才支撑，对此，职业学校责无旁贷。”人瑞教育自开办以来，从学校选址到招生各个方面都得到，一直得到高新区管委会的大力支持，这也是学校可以如此迅速发展离不开的。 由于呼叫中心在中国尚处于需要探索尝试阶段，很多人对它并不了解，简单的以为呼叫中心坐席就是话务员，并不