节约型社会不只是道德整风等.docVIP

PAGE  PAGE 13 节约型社会不只是道德整风等 　　 　　富日子穷过应为发展模式 　　资源短缺利刃就贴在发展的喉咙上 　　节约型社会不只是道德整风 　　 　　 不久前，全国建设节约型社会电视电话会议召开，把节约能源作为国家经济建设的重中之重，随后国务院向全国发出《关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知》，有关节俭报道已成为当前媒体的一大重要内容。 　　Google一下“节约型社会”，迅速得到819，000条相关信息，而其中大多属于主题先行的应景之作，不是宏大叙事，就是无比正确，似乎节约型社会已经尽在掌握。 　　节俭一向被视作中华民族的传统美德，但在很多时候，富日子穷过不过是一句与己无关的风凉话：当电费不是自己掏腰包时，空调的功率就是越大越好；当水费不是自己掏腰包时，就想不起来关紧水龙头……种种现象说明，只有自己为自己节俭的行为才是一种美德，而无视自己为别人为社会节俭。 　　工业化是一柄双刃剑。如今，资源短缺的利刃就贴在发展的喉咙之上。 　　现实足以说明，不仅我们对节约的道德认知存在问题，在这种认知之下的发展模式也是大有商榷之处。继科学发展观、和谐社会之后，节约型社会正是对上述战略构想的一个细化，而绝不仅仅是一场道德整风运动。其实，以一种追本溯源的眼光来看，恰恰是我们对道德的感化作用一向顶礼膜拜，才酿成现在这种头重脚轻的增长文化，而对于究竟是道德构建发展模式还是发展模式构建道德，我们却经常出现本末倒置的认识误区。如今，节约型社会的提出，仍然被看作一个崭新概念并加以理论阐释。事实上，作为一个概念，节约型社会并不具有什么理论或道德内涵，它只不过是一个常识对另一种常识的纠正，告诉我们怎样才是健康的发展以及怎样才是畸形的发展。 　　既然是搞经济建设，就必须按经济规律办事。节约型社会同样谋求发展效益，但它是以严谨的成本核算为前提的。所谓健康的发展，就是以最小的代价换取最大的利益。若不以人废言，就整个社会来说，富日子穷过的真正内涵也就在于此。 　　 　　考察生活与社交 　　制度科学化 　　看清干部的另一面以杜绝腐败 　　 　　 详细了解领导干部的生活和社交情况，将其纳入领导干部任职前考察程序，这是杭州市日前推出的干部人事制度改革的一项新举措。杭州市委组织部表示，在领导干部任职前考察其生活与社交，有助于选拔作风上过硬的干部。 　　据悉，杭州市推出这个举措后，因发现问题而不能任用的干部15人，诫免谈话123人，由此可见，这种在选拔干部上的审慎态度，并不像有些媒体所质疑的那样，仅仅是走过场而已。 　　多年来，无论是逐步试点的基层直选还是差额选举，都在显示党和政府对于选拔干部操作方式的透明化、公开化，从而让更多的群众和党员获得选拔干部的参与权、知情权、监督权和选择权。而杭州考察干部生活和社交的实践，是内容上的又一进步。 　　由公权力介入领导干部的私人范畴，并对这种关系进行鉴别、分析以及评定，来确认候选干部的纯洁性，这虽然不能说是什么创见，但确实是一种更加科学化的制度安排。说它是科学化，首先是对于候选干部来说，在他们获得权力或者权力获得升级之前，其被选择的理由必须从作为一个人的理由开始，换句话说，只有保证自己生活和社交的健康，才能保证他们作为权力获得者和使用者的安全性，不能好好做人，也就无法好好做官。 　　在西方国家，这个问题是由选举制度、议会通过制度及媒体监督来解决，获得公共权力的人，他的一切往往象被放在显微镜下似的被放大被检查，无微不至，连违反过交通规则被罚款的事都可能翻腾出来。 　　我们不可能照搬西方民主，但将考察深入到生活与社交，了解一个完整的人，还是很有必要的。把候选干部的形象尽可能地展现到组织和群众面前，使组织和群众对权力的使用者有清晰的认识或了解，既保证选拔干部的准确性，也能能起到杜绝腐败的作用。从已经了解的腐败案来看，不是许多干部的腐败之路就起自生活与社交吗？ 　　也可以说，这是付出了高额的反腐败成本之后获得的一点经验。 　　 　　苍蝇不叮无缝的蛋 　　跑得来官才有人去跑 　　禁止跑官禁来禁去还是有人跑 　　 　　 汇集了33项制度、涉及干部监管各个方面的《四川省党委组织部门干部监督工作规程》已由四川省委组织部编制出台并执行，全省干部监督工作制度体系基本形成。《规程》明确规定：领导班子职数没有空缺而启动干部任用程序的一律无效；凡在干部选拔任用中搞非组织活动的，一律取消任职资格，已提拔的要从领导岗位上撤下来，且三年内不得提拔使用。 　　在四川之前，山西、山东、内蒙古自治区已经相继做出类似规定，而更早之前党内监督条例的出台以及党内纪律处分条例的重申，更是具有权威意义。不可否认，这些措施对于腐败分子有着非同小可的震慑作用，并且也取得了不错的效果。 　　但