卫生监督所工作稽查考评标准讲述.docx

卫生法制稽查科目标管理责任书一、加强思想教育，提高思想觉悟，无违法违纪及上访案件发生。二、遵守计划生育政策，计划生育率达100%。三、负责各种执法文书的审批和立案工作，确保无差错案件发生，协助法院做好案件执行工作。四、负责组织听证会，单位职工业务培训，全县从业人员上岗前培训工作。五、对卫生监督执法工作，每月进行跟踪监督和抽查。六、负责所内人员违法违纪行为的调查取证工作，并提出初步处理意见；做好单位内部治理经济环境的督促检查落实工作。七、加强法制宣传工作力度，协助领导不断充实和完善卫生行政执法规范。八、对公民、法人和其他组织的上诉案件进行调解，负责应诉各项准备工作。九、做好各类执法文书的正规管理工作，文书正规合格率达100%，卫生监督执法持证上岗率达100%；做好各类资料的收集、整理与归档工作。十、做好日常考勤的监督工作，落实各项规章制度执行情况。十一、做好来信来访的接待工作，正确处理有关问题并及时向领导进行汇报。十二、遵守各项规章制度，注重整体形象，搞好优质服务，杜绝脱岗现象发生。十三、发表业务论文一篇。十四、完成上级交办的临时性指令性工作任务。1、?负责对全市卫生执法监督进行监督检查。2、?负责协调全市重大监督执法检查活动和重大卫生事故的调查处理。3、?负责社会投诉、举报的受理。按职责范围负责案件移送。对有关违法案件进行调查取证、提出处罚建议、执行处罚决定。4、?及时准确处理群众来信、来电、来访。5、?协助各科室申请法院对卫生行政处罚案件强制执行。6、?负责组织对卫生行政处罚案件的行政复议和行政诉讼工作。7、?负责组织、协调暑期、重大会议和接待活动的卫生监督工作。8、?完成所领导交办的其它工作。卫生监督所工作稽查考评标准考评内容考评内容扣分办法考评方法得分科室管理①有半年及全年度工作计划、总结并按时报办公室，工作目标量化、细化、分解落实到人。②各项资料按要求上报，各种上报资料均应有分所、科室负责人和管口领导签报意见。③上班时间不用电脑玩游戏，不打牌下棋、不串岗、离岗。④职工团结协作，不闹无原则纠纷，科内无争吵现象，不大声喧哗。⑤仪器、设备、物资等有专人保管，账册齐全、帐物相符无丢失和损坏，使用记录完整规范。⑥文书专人管理。⑦严格遵守所制定考勤制度，按时上下班，无缺勤、迟到、早退现象。⑧工作日午间严禁饮酒。⑨下乡报告应有主管领导签批意见，且不准弄虚作假。⑩按规定请销假。临时安排工作按要求完成。单位组织的重大活动要按要求参加。中层以上领导工作日联系不上。文电处理要按照领导批示进行及时准确处理。①查半年及全年度工作计划、总结，缺一项扣5分，工作任务分解到人，缺一次扣1分。② 各项资料未按时上报，无分所、科室负责人及管口领导签报意见的，1次扣5分。③上班时间用电脑玩游戏，打牌下棋、串岗、离岗，发现1人次扣5分。④职工之间不团结，闹无原则纠纷，或有科内争吵现象，每发现1人次扣2分。⑤仪器、设备、物资等无专人保管，账册不齐全、帐物不相符，发现1项扣1分；有丢失和损坏，发现1件扣2分。⑥没有专人管理扣2分。⑦不按时上下班，迟到、早退1人次扣2分，缺勤1人次扣5分。⑧工作日午间饮酒，1人次扣10分。⑨下乡报告无主管领导签批意见，且弄虚作假者1次扣10分。⑩不按规定请销假者，1次扣3分。临时安排工作未按要求完成者，1次扣5分。重大活动迟到、早退扣3分，缺席扣6分。中层以上领导工作日联系不上者，1人次扣5分。文电处理要按照领导批示进行及时准确处理，未按照批示要求处理者，一次扣10分。由稽查科按照所制定的规章制度定时检查，查阅半年及全年度工作计划及工作总结；查阅下乡报告、各种上报资料；现场稽查调查等。业务学习①单位组织的政治业务学习，科室人员参学率达100%，并做到学习内容、讨论记录齐全。业务考试合格率100%。②按照单位培训学习计划对本所监督员法律法规的培训，每年至少培训1次，有培训计划、培训内容，个人有培训笔记。③书法练习，作业要保质保量完成。①不参加所组织的政治业务学习1人次扣5分。无学习计划、没有记录，发现一人扣5分。考试不及格1人次扣5分。②对本所监督员法律法规的培训年初无培训计划扣5分，无培训笔记的1人次扣5分。③书法练习，应付差使，1人次扣5分，少交1张作业扣2分。由稽查科按照学习制度对此项工作进行稽查。查科室学习记录和个人学习笔记，查看书法作业。经常性卫生监督①辖区内有完整的被监管单位的基本资料。②对被管理单位按规定量化分级管理评定要求进行经常性卫生监督，全年监督覆盖率100%。③对被管理单位的现场监督，现场监督指导要一次到位,并书写《现场检查笔录》，下达《监督意见书》。④被监督信息与档案要相互对应无误。⑤要认真完整填写卫生监督信息卡，按要求及时录入经常性卫生监督信息。⑥监督文书每季度分类整理归档。①无被监管单位基本资料扣5分。②