新时期煤矿员工安全培训创新实践.pdf

2012年第10期 中州煤炭 总第202期 新时期煤矿员工安全培训创新实践 刘昱均，李红涛 (河 南煤业化工集 团 永煤公 司陈四楼煤矿 ，河南 永城 476600) 摘要 ：面对新时期煤矿员工培训工作的更高要求 ，陈四楼煤矿 以“把陈四楼煤矿办成一所大学”为理念 ，通过 推行 “陈矿大学”建设、搭建员工成才通道、建设实操培训基地和素质拓展基地、开发培训管理系统等措施 ， 实现 了安全管理培训载体不断丰富，安全管理培训工作水平稳步提升。 关键词 ：煤矿 ；员工培训；安全管理 中图分类号 ：TD791C975 文献标 志码 ：B 文章编号 ：1003—0506(2012J1O—Ol15一O3 近年来 ，尽管我国煤矿事故起数和死亡率均大 术发展要求。 幅下降，但与国际采煤技术先进国家相 比，我 国煤矿 (2)农 民工外 出务工渠道拓展，煤矿从业欲望 瓦斯事故控制水平和抽采利用水平仍有较大差距 ， 减弱 ，部分新从业员工吃苦准备不足，对矿井生产环 事故总量依然偏多。我 国煤矿事故多发 ，其原因是 境不适应 。长期以来 ，由于煤炭生产主要地点位 多方面的，但煤炭行业职工素质不高、专业技术人员 于井下，作业环境较差 ，其从业工人主要来 自农 民 缺乏是不容忽视的重要原因之一，它在很大程度上 工。面对 当前整体产业工人紧缺局面 ，外 出务工人 制约了煤矿的发展。近年来 ，煤矿补充 了不少本科 员可选择余地变大 ，从事煤矿行业的欲望减弱 ，即便 以上学历的管理人员，但依然面临着高素质管理人 选择煤矿，也往往准备不足 ，煤矿新招员工短期流失 员不足的局面 ¨ 。 率较高。如陈四楼煤矿 2010—20l1年共招劳务工 为此 ，党和国家始终把 “装备 、管理 、培训并重” 人 585名 ，其 中在人矿 3个月 内流失人员共计 33 视为实现煤矿安全生产 的基础工作 ，培训工作在煤 名 ，占全部新招员工 5．64％。这就要求煤矿企业一 矿企业具有非常重要而特殊 的地位。以岗位工作培 方面把好入 口关 ，另一方面通过入职培训形成正确 训与取证为主的传统的煤矿培训工作 ，已经不能满 的员工工作观念 。 足煤矿发展的需要 ，在新的历史时期培训工作需要 (3)国家对于煤矿安全生产管理力度不断加 进行思路创新与探索。 强 ，各级管理人员准人管理 、各类技术工人持证上岗 任务加重 。以陈四楼煤矿为例 ，2009--2011年培 1 煤矿安全培训工作面临的问题 (复)训人 次分别为 2941，2958，4590人 ，培 (复) (1)虽然煤矿新招工人素质较以往有所提升 ， 训人数逐年递增。 但仍然不能满足现代技术应用需要。 《煤炭行业人 (4)煤矿从业人员结构复杂 ，加大了员工培训 力资源开发战略研究报告》统计指 出，“据 2002年 工作的复杂性 。用工性质有劳动合 同制 、企业合同 统计全国县以上 国有煤矿 ，高中以上文化程度人数 制、劳务派遣工及 临时工等，学历有博士、硕士、本 占职工总人数的 18．6％，低 于全 国31％的 比例 ；大 科 、大专 、高 中、中专 、技校 、初中不等 ，培训对象呈现 专以上文化程度 的 占职工总数的3．4％，低于全 国 多样化 。这就要求培训工作必须有的放矢 ，进行分 10．4％的比例，职工受教育平均年限为 9．2年 ，低于 类和细化 ，找准培训工作重点 ，切忌 “一刀切”。 全