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某局干部考核考勤制度 某局干部考核考勤制度 为严格组织纪律，提高工作效率，建立机关作风建设的长效管理机制，特制定本单位考勤制度。 一、机关作息时间按区委、区政府的统一规定执行。 二、实行国家法定节假日休息制度。探亲、婚、丧、产假等按上级有关规定执行。因工作需要加班时，应积极服从工作安排。 三、休假应按规定办理休假手续，本人填写《休假审批表》，经科室、分管副局长同意，报局长批准，送办公室存档。超假或无正当理由不及时销假的，按旷工处理。公休假、探亲假，按规定执行，不能分段或跨年度使用。根据享受公休假规定，工作年限在1年至10年的，休假5天；10 年至20 年的，休假10天；20年以上的休假15 天。 四、坚持按时上、下班、开会、学习等集体活动，不得迟到、早退。上班时不得做与工作无关的事或串岗聊天。 五、按上班时间记迟到，外出公干需向分管局领导或办公室报备。 六、办公室实行月考勤与加班补贴直接挂钩。当月缺勤一次扣罚20元，依次类推，当月缺勤3次以上或旷工2天以上取消当月加班补贴。 七、对因私外出请假的，应征得分管领导同意，并提前3天书面报告局长，履行请假手续，由分管领导审阅后，呈报局长，经局长批准后，方可外出。因病请假2天以上的需出具医院证明。 八、对因公外出的，在工作去向牌上注明事由、地点及时间，工作人员半天以内需向主管副局长报告，半天以上需书面报告局长；班子成员半天以上一天以内需书面报告局长，一天以上书面报告主管区长。未按以上制度执行的按缺勤(迟到或旷工)处理。 九、由办公室负责实行考勤登记。每月不定期抽查两天的出勤情况。发现迟到、早退、串岗、缺岗等情况，向全局进行通报。 十、全局干部职工都应实行考勤，个人必须按时填好考核记实手册，每月进行小结交分管领导签字。 十一、全体工作人员非正当理由违反机关作息制度2次，办公室给予警告；违反3次全局通报批评；违反3次以上按有关公务员考核办法和机关工作制度执行并报区有关领导。 Plenary Session of the 15th CPC Central Committee, two session of the five plenary meeting spirit, fully implement the Scientific Outlook on Development based XX youth career development planning in accordance with the 11th Five-Year , building a first-class team, with first-class team. First-class performance, the overall requirements of first-class image of the tree , focusing on human services, standardized management, work fine, first-class achievements , give full play to staff assistant, supervision and inspection, comprehensive coordination, service guarantee, focus on the global and group work of the Communist Youth League in the city Municipal Party Central work, and strive to improve the decision-making ability, comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high s