浅析如何做好当前职工思想政治工作.docVIP

浅析如何做好当前职工思想政治工作 胡锦涛总书记在全国宣传工作会议上强调：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一重要论断为新形势下的党建思想政治工作指明了方向。 面对新形势、新挑战、新机遇，企业党委如何继续弘扬诚信、勤奋、敬业精神？如何继续团结奋斗、拼搏进取，全面完成各项目标任务？如何以更高的境界、更宽的视野、更大的作为，开展煤炭企业党建思想政治工作呢？学习胡总书记这一重要论断，必须要坚持以人为本，注重在关注民生的过程中影响人、培养人、改造人、规范人，特别是要清醒的认识以人为本的核心是尊重人，以尊重职工的生命安全为本，以职工群众得实惠为目的，切实充分地发挥职工的主观能动性，最大限度地挖掘职工的潜能，这是做好新时期党建思想政治工作的重中之重。 一、党建思想政治工作，首先要尊重人，注重启发职工的自觉性。 众所周知，人的自觉性是以其合理的需要得到满足为基础的。所以，满足职工的合理需要是党建思想政治工作取得实效、进而启发职工自觉性的前提。作为一名党建思想政治工作者要懂得教育人首先要理解人、尊重人。把尊重自己和尊重他人统一起来，摆正自己的位置，严格要求自己，严格约束自己的行为；在与职工的接触中，谦虚谨慎、戒骄戒躁，虚心听取他们的意见和建议，尊重他们的权利。这样，职工才会喜欢你，接受你，向你敞开心扉。人是一切财富中最宝贵的财富，是关系企业兴衰成败的关键因素。人既是发展的受益者，也是发展的主体。人才是企业发展的重要资源，抓住了人才就把握住了生产力发展的关键。近年来，西山煤电集团创新人才管理机制，激活了人力资源，营造了干事创业的浓厚氛围。并积极倡导学习型企业建设，建立健全人才培养、评价、选用、流动、激励、保障机制。同时，还建立了全新的人才观念，只要是素质过硬、是本职岗位上的骨干，就是人才。我们坚持“以人为本”，用好一切有能力的人，培养一切愿意进步的人，在全集团范围内建立起了一个协同作战，高效创新的团队。 二、党建思想政治工作，其次要关心人，努力调动职工的积极性。 党建思想政治工作以人为本，就要做到关心人、关注民生，努力调动职工群众的积极性是十分重要的。关心人很重要的一点是关心职工的利益。我们要始终把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，正确处理新形势下人民内部矛盾，认真解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，所以解决与处理好民生问题是一切工作的重中之重，想职工之所想、急职工之所急。在今天的社会主义市场经济条件下，社会成员日益表现出趋利性特点，人们的思想认识与其合理利益满足的联系越来越紧密，能否处理好二者的关系，直接影响到思想政治工作的质量和效果。这就要求我们，必须高度重视职工的物质利益，以马克思主义的利益观来引导人们正确认识和处理各种利益关系，鼓励人们通过正当手段追求个人利益。必须从维护广大人民群众的根本利益出发，深入职工群众的思想实际和生活实际，切实关心职工群众疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。这样才能引导好、保护好、发挥好职工群众的积极性，才能把建设富裕文明和谐矿区推向前进。 三、党建思想政治工作，要不断鼓舞人，不断激发职工的创造性。 党建思想政治工作以人为本，就要做到不断鼓舞人，注重开发人在工作中的价值和潜能，不断激发人的创造性。激励是思想政治工作的一种有效方法，是对人的价值和工作的认可与肯定。当今社会，压抑人的个性就等于扼杀人的创造力，对个性化人格的社会认同，是社会进步的一个显著标志，在协调人际关系问题上，体现以人为本，强化人们的相互包容意识，在相互合作、相互促进、相互激励中，形成思想碰撞、专业互补、知识增值，人才价值也因此放大、升华。思想政治工作者要善于运用激励手段，不断促进社会创新水平的提高。有激励，方能激发人的潜能，有激励，才会不断出新、创新。人是最宝贵的资源，要造就全面发展的人，就要注重开发人的价值、能力和个性。思想政治工作是以人为对象，研究人的思想、行为的一门科学，思想政治工作就是要帮助人们建立良好和谐的人际关系，形成有利于人才脱颖而出的宽松环境，提供有利于人们培养积极向上的精神状态的社会条件和氛围，让每个人的潜在智慧得到充分发挥。没有个人个性的发展，社会的进步与个人的发展都是不可能的。思想政治工作不是要堵塞人的个性发展的道路，而是要引导个人发展，为个性健康充分的发展创造必要的环境与条件。面对知识经济的挑战，现在我们正在大力提倡创新精神，而人的创新精神的培养正是建立在个性的充分自由发展基础之上的。有生命力的思想政治工作不是要禁锢人们的头脑和手脚，限制人们的思想和行动，而是要开发人的智力，培养人的创新精神，激发人的创造性，以便在更大的程度上实现自我价值，同时为社会进步做出更大的贡献。正是从这一