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中国与德国签订社钡模协议
中华人民共和国与德意志联邦共和国社会保险协定 ;一、简介：;二、协定的具体内容：;（四）免除缴纳“两费”的期限：
第一至四类人员，首次可申请免除缴费期限最长为60个日历月（第一类人员在被派往德国工作的头48个日历月内自动免除缴费义务，但仍须申请并持经办机构出具的证明）。
如工作需要，经批准后免除期限总共可延长至96个日历月。在特殊情况下，经批准可给予最后一次免除。
第五类人员，经雇佣双方申请，免除期限不限。
（五）主管机关、联络机构和经办机构：
1.主管机关：中方为劳动和社会保障部；德方为联邦劳动和社会事务部。
2.联络处：中方为劳动和社会保障部国际合作司；德方为医疗保险国际联络处。
3.经办机构：中方为劳动和社会保障部社会保险事业管理中心（简称部社保中心 ）
德方为负责征收养老保险费的医疗保险经办机构以及联邦职员保险局（柏林）。
符合免除缴纳“两费”的人员由经办机构签发《根据中德社会保险协定出具的证明书》（以下简称《证明》，样式附后），由申请人向征缴机构出示。;三、执行情况：;四、影响：;
1、让国际间流动就业人员承担合理的社会保障支付义务，同时也享有合理的保障待遇。
2、妥善解决承担社会保障双重覆盖和双重征收义务的矛盾，降低在国外设有分支机构的跨国公司的正常业务成本。
3、依据特定情况降低领取社会保障待遇标准，改进来往于两国之间工作的人员从社会保障制度获得经济保障的不利状况。帮助因达不到最低居住时间要求或交纳保险费时间要求，在两个国家可能都不能领取社会保障金的人，帮助在国外工作过的人领取到应得的社会保障补助金。
4、一些国家一般只向与他们签定协定的国家支付社会保障补助金，所以，签定协定也有助于避免因无协定而阻碍人们获得应得的补助金的情况。
;谢谢！
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