人力资源管理与信息化发展研讨会_上海02.pptxVIP

人力资源管理及信息化发展研讨会;;;;人力资源管理面临的挑战和契机;社会保险法的原则;养老、医疗保险将实现异地“漫游”;缴费不足十五年也可以转移接续;身份证号成为社会保障号码;引入司法强制力保障社保费征缴力度 ;五大险种政策的具体变化 ------养老保险 ;养老保险 ;养老保险统筹基金：遗属申领待遇由社保支付;养老保险统筹基金：病残津贴由社保支付;92年底前参加工作的： 养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 93年1月1日起参加工作的： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金计发月数： 45岁：216；50岁：195；55岁：170；60岁：139 2011年第31号文关于养老金计算·变化： 基础养老金＝（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×（1%×缴费年限） 本人平均月缴费工资指数＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm ＋1×n）÷N ;例1：假设参保人员缴费年限为30年，2015年底办理养老金申领手续，退休时上年度全市职工月平均工资为6000元，历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的300%，调整后基础养老金具体按以下五个步骤计算： 第一个步骤：计算月缴费工资指数＝月缴费工资基数÷上年度全市职工月平均工资（1）2010年底以前缴费年限（含视同缴费年限）的月缴费工资指数均为1；（2）2011年-2015年月缴费工资指数均为3；第二个步骤：计算月平均缴费工资指数＝参保人员办理申领基本养老金手续时所有月缴费工资指数的平均值??? ＝（1×25年×12个月＋3×5年×12个月）÷（30年×12个月）＝480÷360＝1.3333第三个步骤：计算指数化月平均缴费工资＝上年度全市职工月平均工资×月平均缴费工资指数??? ＝6000元×1.3333＝8000元第四个步骤：计算基础养老金计发基数＝（上年度全市职工月平均工资＋指数化月平均缴费工资）÷2??? ＝（6000元＋8000元）÷2＝7000元 第五个步骤：计算基础养老金＝基础养老金计发基数×缴费年限×1%??? ＝7000元×30年×1% ＝2100元 ;五大险种政策的具体变化 ------医疗保险 ;医疗保险体系：职工基本医疗保险、新型农村合???医疗和城镇居民基本医疗保险 企业职工:由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 城镇居民:实行个人缴费和政府补贴相结合。 弱势群体:享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭,六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分: 由政府给予补贴。 （弱势群体有政府负责） 职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户； 用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分， 一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 ;职工医疗保险情况表;案例;五大险种政策的具体变化 ------失业保险 ;失业保险;五大险种政策的具体变化 ------生育保险 ;生育保险;五大险种政策的具体变化 ------工伤保险 ;工伤保险;残 疾;;;; 工伤保险;上海贯彻社会保险政策调整;上海市7月1日前后的社会保险体系;缴费比例的规定;外来从业人员社保新政;上海市外来从业人员参加城保缴费基数与比例(外来农村户籍的人员);小城镇保险人员社保新政(上海特例,在上海郊区注册的企业);;社保审计;基本概念;企业缴费基数 上年结算年度职工缴费基数=年度发放的工资总额+（低于下限缴费基数部分+检查年度内增加人员的工资）-（超过上限缴费基数部分+检查年度调出、退休等减少人员的工资+不需要参保人员工资） 本市的社会保险基金经办机构每年公布一次有关缴费工资基数的规定 每年的3月20日左右，本市人劳局会向社会公布上年平均工资。 个人缴费基数 上年月均工资=报告期应付工资合计/报告期发薪月数 注意： 工资为税前，财务上的“应发合计”栏。只允许剔除国家统计局规定的部分项目，一般的工资薪金都应计入，包括年终奖。 未足年情况，按照实际发薪月数计算。譬如只发了11、12月工资。则（11月应发+12月应发）/2月。 保留到整数。;社会保险基数的调整核定;人事与财务的工作配合 ;会计事务所的审计程序;常见问题的梳理;新《个调税政策》;新个调税政策;计算方法;应税所得项目（哪些所得应缴个人所得税）;各类人员缴税处理;解除合同一次性经济补偿金个调税问题;提问:补充医疗保险是否可以避税?;;HR管理诊断;CEO们认为，中国企业正面临六大挑战;CEO们正尝试六种典型的转型与升级模式;58;人力成本与利润： 中欧校友企业调研，人力