国外生育权及就业频溺视.ppt

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
国外生育权及就业频溺视

Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 生育权 1.生育权是指基于合法婚姻关系的夫妻在一定历史条件下所享有决定是否生育、何时生育以及如何生育子女的权利。 2.生育权是已婚妇女和其他妇女决定是否生育子女和如何生育子女的人身权利。 3.生育权是任何公民,不论男女,不论婚否,都平等享有的一项人格权。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 生育权历史溯源 1.原始社会自然生育阶段 2.封建社会义务生育阶段 3.现代社会的自由生育 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 生育保障体制 生育保障通常以社会保险的方式来作出制度安排,这包括两个方面:第一,生育保险一般以保障女性在生育期间(包括围产期、哺乳期或部分哺乳期)的基本生活需求为目标,在有些国家,生育女性的配偶也可同时享受一定的待遇。第二,生育保险一般被用来应对女性因生育而可能导致的两个方面的社会经济风险,首先是提供与怀孕、生产、哺育相关的全部或部分检查、医疗和护理费用;其次是按规定补贴女性在生育期间(包括围产期、哺乳期或部分哺乳期)期间的经济收入。因为在具体操作方面生育保险与疾病保险极为相似,所以在有的国家,譬如美国的社会保障署就把这两者合并统称为“疾病与生育保险”。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 女性地位 女权运动 女权运动(feminism movement;womans rights;womens liberation)又译妇女解放运动或女性运动,即反对歧视女性,使女性获得应有的社会地位和权利,实现两性权利完全平等的女权革命家的一项社会目标或社会运动。 资产阶级妇女解放运动和无产阶级妇女解放运动即是女权主义用语,两者本质没有区别。其目的是为妇女争取平等权利,使她们具有与男子同等的地位,并能按自己的意愿选择职业和生活方式。 在男权制社会,争取妇女解放意味着首先要制定保障女子在种族、性别、财产上完全平等及婚姻自由的法律。在发展生产力的基础上进一步消除阶级社会遗留下来的重男轻女(溺婴、束胸、缠足等),歧视、玩弄、残害妇女的传统偏见和习惯势力,逐步实现两性在政治、经济、文化、社会及家庭各个方面的平等。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 女性就业歧视 女性就业歧视是指在就业过程之中,招聘单位对女性因为性别原因而谢绝录用的一种社会现象。女性就业歧视一直由于封建传统观念而存在于就业求职过程之中,再加之女性特有的生理结构,面临人生必须的生育阶段,企业要给很长时间的产假,又要交各种保险,还要找人顶替她们的工作,这对公司来说都是实实在在的硬成本。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 欧盟 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 欧洲妇女就业 现状:在整个欧盟范围内,女性在单位时间里的工作报酬平均比男性低17%。一年中,女性需比男性多工作两个月才能整的同样的薪酬。其根源在于对女性的性别歧视。 措施:欧共同曾出台《男女平等待遇原则措令》,为欧洲在就业、职业培训与晋升及工作条件等方面的男女平等问题提供指导原则。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client

文档评论(0)

ahuihuang1 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档