心理学在司法调解值男的运用.ppt

心理学在司法调解中的运用;内 容 要 点 哪些是调解员应具备的专业技能？ 调解原则和方法及调解技巧 ;和谐气氛，取得双方当事人信任，为调解工作打下良好基础。 学会讲好四种话： 定心话； 风趣话； 圆场话； 希望话。;慧眼识人--了解双方当事人的性格特征，为调解工作找到最佳有效的沟通方式;注意细节 坐的位置;注意细节 倾听时的眼神在哪里？ 找个安静、不受干扰的地方有多重要。 什么是关注？;如何选择适当的时间点进行调解？--在对方冷静的时候;二、调解原则和方法及调解技巧 ;弄清事实真相 弄清事实真相是进行调解工作的基础。基本事实不清楚，就不能很好的开展工作，就不能给予当事人正确的引导，更不能提出双方都能接受的调解方案 分清是非曲直 在弄清事实真相的基础上要分清是非曲直。对于某一个具体的纠纷，必须明确谁是谁非，是否合乎法律和道德的要求。是双方都有错误，还是错误完全在其中一方，如果错了，要弄清为什么错了，错在哪里。对于错误一方要进行批评，但要注意方式方法。 ;充分说理，耐心疏导，消除隔阂 在分清是非的基础上要对双方进行教育，包括法律教育和道德教育。法律教育是指结合本纠纷的具体情况，讲明法律的具体规定，宣讲法律的具体精神，明其法律后果。道德教育是指要向当事人宣传社会主义道德规范的要求，明确指出哪些行为符合道德要求， 哪些行为不符合道德要求。在 此基础上进行耐心疏导，通过 做耐心细致的思想工作，促使 双方互谅互让，消除隔阂重归 于好。在此我们要注意的问题 是必须要坚持以当事人自愿原 则和合法原则。;调解技巧 所谓调解技巧是指在调解矛盾纠纷的过程中，针对具体的纠纷当事人的特点，以及矛盾纠纷过程中不同阶段的不同特点，灵活巧妙地运用调解方式、方法的技能。 广大人民调解员通过创造性工作，在长期实践中积累了丰富的工作经验。 人民调解工作因人、因事、因地，可变性较多。因此，调解方法也要灵活多样，不能一成不变。 根据本人十多年的调解工作经历，作一些提示。;?“冷却降温???”也叫“热案冷处理法” 当矛盾纠纷激化，有可能引发刑事案件的情况下，调解人员一定要临阵不乱，冷静思考，首先采取有效办法和策略，制止事态扩大和曼延。然后依照法律法规，对双方当事人分别耐心细致地做思想工作，待双方心平气和，抓住有利时机，及时进行调解 有些纠纷从表面形式看来比较激烈，双方的“火气”都很大，双方剑拔弩张、势不两立，谁的意见都听不进去。对这类纠纷可以采取冷处理法，既先不急于调解，先放一放再说，打个时间差。经过一段时间后，心态就容易平静下来，或有的人想要面子，一时不让步，但经过一段时间后，就可以“体面”地接受让步。 （通常向说的“以时间换空间”）;适用纠纷特点： 这类纠纷的特点是：双方当事人一般文化程度底，脾气暴躁，容易冲动失去理智。气头之上谁规劝也不行，有一股：“二杆子”劲，甚至拉拢纠集亲朋好友参与其中，很容易发生群体性械斗事件。如果调解人员不明事理，盲目前往立即调解，不仅在节骨眼上无法 有效控制事态的扩大曼延，反 而由于处置不当会激发矛盾， 引火烧身，危及自身安全，甚 至陷入一场混战之中，无法脱 身。 ;“情理交融法”又称“换位思考法” 俗话说“要想公道，打个颠倒”，在民事调解中，双方当事人由于自私自利思想作嵩，跳不出个人圈子，好“钻牛角尖”。我们启发双方当事人转换角色，换位思考。在考虑个人得失的同时，也要替对方利益着想，做到知彼知己自我约束。然后，循循善诱，因势利导进行调解。 适用纠纷特点： 此类纠纷特点：双方当事人刚愎自 用，固执己见，爱争强好胜。 ;“扶正去邪法” 是指运用法律的规定、道德的约束等，去除纠纷当事人的无理要求及邪念，弘扬正气，压制邪气，找准纠纷争议的焦点所在，不要被表面现象所迷惑，对症下药，进行调解。 一般来讲，当事人都做法和行为既有正确的一面，也有不对的一面。在进行调解时，要注意两 面性。对正确的方面要充分地肯定， 对不正确的方面要进行必要的批评。 适用纠纷特点： 双方当事人胡搅蛮缠，提出无理要 求，混淆是非，掩盖事实真相。 ;“逆向求助法” 是指运用逆向思维的方式，让双方当事人首先明白争执结果如何？然后冷静思考，端正态度，辅之调解员法制宣传及耐心细致的思想工作，从而达到调解之目的。 适用纠纷的特点： 此类正向思维根本解决不了，双方当事人充满幻想，不达目的誓不罢休。 ;“案例引导法” 是指运用调解成功的相似案例，以案说法进行剖析，让双方当事人结合案例，对纠纷重新思考，最终达成调解协议。 “亲友疏导法” 是指用亲情友情加法律手段对纠纷当事人进行攻心疏导，在亲情友情的感化下达成成功调解。 适用纠纷的特点：