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刑罚执行新颁法规、规程宣讲提纲 第一讲 减 刑 这一讲我们分八部分内容向大家介绍，即减刑的一般规定、有期徒刑的减刑、无期徒刑的减刑、死刑缓期二年执行罪犯的减刑和限制减刑罪犯的减刑、附加剥夺政治权利罪犯的减刑、未成年、老、残、病罪犯、不履行判决确定的义务的罪犯的减刑和“三类罪犯”的减刑。 一、减刑的一般规定。 所谓一般规定就是对所有罪犯减刑都适用的规定，是提请减刑的基本条件、基本要求和基本标准。 1、【罪犯减刑的条件】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯，在刑罚执行期间，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑（这里强调：“可以减刑”即符合以上减刑条件，只是具备了减刑的起步条件和申报资格，能不能申报还应结合各监所、监区及各申报人的实际决定，而不是必须给予减刑。）；有重大立功表现的，应当减刑。“应当”就是必须的，法律规定有重大立功表现的必须给予减刑。 2、【悔改表现的情形】是指同时具备以下五个方面情形： （1）认罪悔罪； （2）认真遵守法律法规及监规，接受教育改造； （3）积极参加思想、文化、职业技术教育； （4）积极参加劳动，努力完成劳动任务； （5）积极履行判决确定的义务。 这里强调：“判决确定的义务”即财产刑部分，包括罚金、附带民事赔偿义务、没收财产、退赃、退赔等。“积极履行判决确定的义务”就是按要求缴付罚金和履行附带民事赔偿，主动退赃、退赔等。那么未按要求履行判决确定的义务（即没有按要求缴付罚金、履行附带民事赔偿，主动退赃、退赔等）的罪犯的减刑就会受到影响，后面有专门章节对此进行详细讲解。 3、【行政奖励等级和性质】共分为六个等级： （1）单项奖励（文明个人、劳动能手、百日安全先进个人、双争双创先进个人）；也就是我们平时说的“季度奖励” （2）监狱级表扬； （3）监狱级改造积极分子； （4）市级改造积极分子； （5）立功； （6）重大立功。 罪犯所获行政奖励是其减刑幅度的参考条件之一。 这里强调：行政奖励是减刑幅度的参考条件之一，也就是说它不是唯一条件，罪犯减刑不能单纯考虑行政奖励，还要根据犯罪的具体情节、原判的刑罚情况以及犯罪行为对社会的影响等因素综合考虑。 4、【立功表现】具有下列6种情形之一的，应当认定为有立功表现： （1）阻止他人实施犯罪活动的； （2）检举、揭发监狱内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实的； （3）协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人（包括同案犯）的； （4）在生产、科研中进行技术革新，成绩突出的； （5）在抢险救灾或者排除重大事故中表现突出的； （6）对国家和社会有其他贡献的。 5、【重大立功表现】具有下列7种情形之一的，应当认定为有重大立功表现： （1）阻止他人实施重大犯罪活动的； （2）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； （3）协助司法机关抓捕其他重大犯罪嫌疑人（包括同案犯）的； （4）有发明创造或者重大技术革新的； （5）在日常生产、生活中舍己救人的； （6）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有特别突出表现的； （7）对国家和社会有其他重大贡献的。 这里要特别强调：立功和重大立功行为必须是真实的，不得有任何形势的弄虚作假，有极个别的罪犯为了获取立功，搞“假线索”、“假专利”，这种严重违法行为一经查实，不但不能给予立功，而且必须受到严厉的处罚。 6、【行政奖励对应减刑幅度的标准】一般掌握为： （1）获得单项奖励的罪犯减刑不超过一个月； （2）获得监狱级表扬奖励的罪犯减刑不超过三个月； （3）获得监狱级改造积极分子奖励的罪犯减刑不超过四个月； （4）获得市级改造积极分子奖励的罪犯减刑不超过一年； （5）获得立功奖励的罪犯减刑不超过一年； （6）获得重大立功奖励的罪犯减刑不超过二年。 这里强调：以上每级行政奖励对应的减刑幅度之前都有一个词：“不超过”，就是说，假如你获得了一个表扬证不代表减刑时就必须给你减去三个月刑期，而是最多减去三个月刑期，换句话说就是：只要在三个月以下都是合理减刑幅度。 7、【处分对减刑的影响】罪犯在服刑期间，受警告处分的，自处分批准之日起六个月内不予提请减刑；受记过处分的，自处分批准之日起一年内不予提请减刑；受禁闭处分的，自解除禁闭之日起一年六个月内不予提请减刑；因私藏或者使用手机、无线网卡等通讯、上网设备以及毒品、现金、酒类受禁闭处分的，自解除禁闭之日起二年内不予提请减刑。确有重大立功表现的，可以不受上述限制。 8、【发现漏罪或又犯新罪尚未使用的行政奖励的处理】罪犯在刑罚执行期间被发现漏罪或者又犯新罪的 ，其在之前获得的尚未使用的行政奖励无效。 二、有期徒刑罪犯减刑的相关规定。 1、【减刑幅度】有期徒刑罪犯在刑罚执行期间，符合减刑条件的，减刑幅度为： （1）确有悔改表现，或者有立功表现的，一次减刑不超过一年有期