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江苏省中小学教师偷镍络法律竞赛试题及答案
试卷提交时间:2013-10-30 13:39:29.913 试卷得分:86.0
1、 题型:判断题 分值:2
对于开除学籍的处分,学生可以直接向主管教育行政部门申请行政复议,或者向人民法院提起行政
诉讼,而无需先进行校内申诉的程序。
jilnkm 正确
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答案正确
2、 题型:判断题 分值:2
根据《反不正当竞争法》相关规定,不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务
的法人、其他经济组织和个人,学校和其他教育机构不以营利为目的,故不在此列。
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答案正确
3、 题型:判断题 分值:2
只有教育行政部门有权对学校进行行政处理。
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答案正确
4、 题型:判断题 分值:2
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除教
师聘用合同。
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答案正确
5、 题型:判断题 分值:2
仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的,经人事争议仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的
期限不得超过30 日。
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答案正确
6、 题型:判断题 分值:2
民办学校应当贯彻教育与宗教相分离的原则。
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7、 题型:判断题 分值:2
教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。
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8、 题型:判断题 分值:2
依据《未成年人保护法》相关规定,未成年人享有名誉权,但是由于未成年人未满18周岁,不具完
全民事行为能力,故其在名誉权受损时无权得到精神损害赔偿。
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答案正确
9、 题型:判断题 分值:2
在由校外第三人的过错行为造成的损害中,若校外第三人的过错行为是损害事实发生的唯一原因,
即损害仅仅由校外第三人的过错造成,学校对此没有过错,则学校会免责,责任最终由校外第三人
承担。
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答案正确
10、 题型:判断题 分值:2
用人单位只要与劳动者建立了劳动关系,就要为劳动者缴纳社会保险费。
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答案正确
11、 题型:判断题 分值:2
侮辱、殴打教师的,根据不同情况,分别给予行政处分或者行政处罚;造成损害的,责令赔偿损
失;情节严重、构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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答案正确
12、 题型:判断题 分值:2
地方法院在判决中不适宜适用本行政区域外的其他地方性法规。
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答案正确
13、 题型:判断题 分值:2
县级以上的教育行政部门是法定的教育行政许可实施机关。
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14、 题型:判断题 分值:2
对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。
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答案正确
15、 题型:判断题 分值:2
仲裁庭处理人事争议案件,以不公开开
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