院务公开工作考核细则doc - 镇江市第一人民医院院务公开工作考核细则.doc

PAGE  PAGE 5 镇江市第一人民医院院务公开工作考核细则 考核工作要求分值评分标准责任科室考核评分备注 组织 机构 制度组织机构健全、领导分工明确 院务公开工作责任体系和工作网络健全 院务公开工作纳入单位的责任制管理目标 制度完善，活动正常 １６1.立院务公开工作领导小组，党政主要领导担任组长，院科两级责任明确，并及时调整充实，每年召开会议不少于２次。（４分） 2.健全机构，牵头科室职责清楚，分工明确，任务具体，成员科室齐抓共管。（３分） 3.有民主评议监督小组，定期开展活动。（２分） 4.有公开工作告知制度、服务承诺制度、院务公开目录、检查考核以及责任追究制度等。（３分） 5.台帐齐全。（４分）党办、工会 党办、工会 纪委 工会、监察室、 党办 各职能科室 对社会 公开单位基本情况 服务信息（包括服务指南、服务流程、服务规范和承诺等） 行风作风建设情况 ２０1.单位依法执行登记的主要事项,包括名称、地址、主要负责人、所有制形式、服务项目、职能科室设置。(3分) 2主要卫生技术人员基本情况,并能方便查询。(2分) 3科室设置平面图,每个楼层也要公示,指示牌、亮化、正确。(2分 ) 4门诊、急诊和住院的就诊流程，医疗纠纷处理流程，公开办事工作程序。(3分) 5专科门诊、普通门诊、专家门诊等与服务对象有关的工作安排。(2分) 6公布主要医疗卫生专家的姓名、职称、职务、专长、照片等资料。(2分) 7所有人员(含实习进修、工勤人员)挂牌上岗。(2分) 8在醒目处公示医德医风规范，,服务承诺、行为规范，各窗口科室要体现窗口特色。(2分) 9分开廉洁执业各项规定、相关禁令和工作责任制。.设立监督台，公开受理举报、投诉部门和电话号码。(2分)院办 人事科 宣传科 门诊、医务科 门诊 门诊 院办 纪委 纪委、医务科 对服务对象公开服务收费信息 按规定提供医疗卫生文书等信息资料服务  ２０１医疗单位 门诊、急诊公示常用医疗服务价格、常用药品价格、主要医用耗材价格等信息。（４分） 病区公示本病区常用药品、检查、治疗项目标准。（３分） 为门急诊患者提供明细医疗收费收据。（３分） 为住院对象提供“一日一清单”，或提供费用查询服务。（３分） 对需要进行大型和特殊检查、特殊治疗，使用贵重药品或一次性高价格卫生材料的，要告知服务对象，征得同意后进行。（２分） 在病区和门诊、急诊设立电子触摸屏，提供随时查询服务。（２分） 按规定提供医疗文书等信息的服务。（２分） 单位卫生行政部门要求需要公开的其它服务信息。（１分） ２其他单位 实行首接负责工作制度。（４分） 工作流程（申报、受理、审批、办理时效等）明晰。（５分） 经物价部门批准的各种收费项目、收费依据和收费标准。（５分） 按规定提供相关文书等信息的服务。（２分） 咨询服务形式多样、电话畅通。（２分） 单位及卫生行政部门要求需要公开的其它服务信息。（２分） 财务科 财务科 财务科 财务科 医务科 财务科、信息科 医务科 工会、党办、 各相关科室    对内部职工公开1、单位改革、发展等重大决策 2、重要管理工作（包括干部选拔作用、人事工作、财务工作、基本建设情况等） 保障职工权益方面 物资购置（药品、仪器设备等）情况 领导干部廉洁自律  251单位发展规化、年度计划和财务预决算：医院改革方案和重要人事制度：重大科研课题的立项及费用使用情况。重大庆典活动规模。（3分） 2 干部的选拔任用轮岗交流考核情况。（3分） 3 人员引进、职称评聘、职务晋升、人员录用、出国进修、评先、奖罚等决策过程、考试考核办法、形式以及结果分开征求意见情况。（3分） 4 职工的工资标准、福利、劳保等。（2分） 5 单位财务收支、大额资金使用情况向职代会公开情况。（2分） 6大宗物资、大型设备、药品及医疗耗材采构招标情况。（2分） 7基本建设的建设方案、招投标结果、预算执行情况等主要环节定期公开情况。（2分） 8廉洁执业（行医）的核查处理情况。（2分） 9医院领导干部廉洁自律情况，职工对领导干部的民主评议情况。（2分） 10 二、三级医院按规定药品采购在省网上监管平台上实现，基层医疗卫生单位药品接受统一配送。（2分） 11 法律、法规、规章及卫生行政部门的有关文件等规定应公开的事项。（2分） 院办、财务、经管办、人事、科教科 党办、人事 人事科、医务科、护理部、经管办 人事、财务、工会 财务 总务、药剂、器械 基建、审计科 纪委、医务科 纪委 药剂科 各职能科室    公开 载体1.完备的公示场所 2.电子显示屏等现代化公开工具 3.职代会等各类工作会议 4资料 7１.在醒目位置设立固定的公开栏。（2分） ２.办事大厅以及医疗门