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市场部招聘计划 营销总监助理：1名 岗位职责： 1）负责部门内部周报、月报以及其他相关报表的收集与整理工作，并对相关人员提 交情况做出相关记录； 2）针对周、月营销例会进行通知与安排，及时了解相关与会人员参会信息； 3）针对部门内新入职人员与行政、人事等相关部门做好人员安排工作，并就新入职人员培训、就职岗位与入职领导做好安排与沟通工作； 4）营销部相关客户拜访、维护工作的人员出行协助安排与沟通； 5）合作学校相关人员到访，接待以及相关服务安排工作； 6）协助市场部、营销部以及教务部与公司内部其他相关部门的工作对接与安排； 7）部门人员团建、娱乐以及拓展等工作与活动相关安排； 8）部门周、月例会以及其他临时举办会议的记录工作； 9）外出拜访随同或者个别具体执行工作的协助与处理； 10）公司领导交办的其他工作处理与执行。 任职要求： 本科以上学历，市场营销、文学、文秘专业等，性别要求女； 具有一定文档处理能力以及相关文字能力； 熟练掌握office办公软件，能够独立制作PPT相关文件； 一年以上行政或相关工作经验，优秀应届生亦可； 拥有有较强的沟通协调能力及对事物的预见能力； 拥有高度的责任心、敬业精神，格守商业道德； 执行力强，工作细心、耐心，吃苦耐劳、勤奋踏实、做事有条理。 市场部经理：1名 岗位职责： 1）实时收集整理各操作单位各类业务模式的经营现状，供部门分析使用； 2）整理各操作单位业务发展、渠道开拓等方面的信息，供部门分析使用； 3）根据需要，指导各公司渠道合作，挖掘学校客户资源，联合营销客户、设计结合培训服务的综合解决方案，带动公司教育体系内相关业务发展； 4）品牌建设：确定问题，针对市场份额、针对招生情况、科目发展做调研、分析，同时确定品牌营销方案； 5）结合公司官网，就相关模块功能以及内容展现等进行规划和调整，解决线上营销拓展以及品牌展现等问题，辅助营销拓展工作与信息对接工作； 6）针对营销模式的执行与推广工作进行分析与监督，及时了解营销模式的推进的相关工作进展，并适时向上级汇报并作出相应的工???调整等； 7）与公司内部其他部门沟通，就公司项目进行营销模式与策略的对接，资源信息的分享共建，协助其他部门的市场工作； 8）整合营销渠道各地区相关政策、渠道信息等，及时拉通各地营销资源，并制定适合各地营销工作的营销策略，提供给各地营销负责人员； 9）根据需要参与相关展会、政府相关行业会议以及配合营销部门组织行业、招生以及渠道营销会议等。 任职要求： 1）年龄：30-40岁，本科以上学历，至少3年以上同岗位工作经验； 2）具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能 力、业务推进能力及团队管理能力； 3）擅长市场调查、情报收集和市场策略制定，对产品、价格、渠道及品牌打造、客户 服务、市场监管等专业工作有系统整合能力； 4）成功案例与书面积累，较强文案功力，熟练计算机应用，具有战略思维，创新意识 与策划技能； 5）有教育培训行业背景的工作经验者优先。 3、市场专员：1名 岗位职责： 1）搜集、整理各区域内行业客户、竞争对手等相关信息资料； 2）汇总、整理各区域内现有合作客户信息，整理客户神经系统资源库； 3）配合部门领导进行营销活动策划、组织与跟踪等相关工作； 4）协助各地区营销团队进行市场推广、资源搜集、品牌推广等工作； 5）协助各地区营销团队进行数据信息对接、资源分享以及行业信息了解等； 6）各地区营销团队进行展会、行业会议等相关工作开展与协助工作； 7）网上报名系统的相关维护与信息分配工作，及时对接相应区域的营销工作； 8）协助营销团队进行其他线上与线下活动相关报名信息搜集与分配工作； 9）招生信息发布、营销材料整理与设计等相关工作 任职要求： 大专以上学历、市场营销专业毕业优先； 一年以上相关行业市场相关工作优先，优秀应届毕业生亦可； 具备优秀的渠道开发和市场开拓能力 ； 熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务，良好的渠道客户关系管理； 有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃； 具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。 渠道专员：1名 岗位职责： 1）各地区合作院校的回访、需求跟踪与分析以及到访我公司人员安排等工作； 2）各地区行业资源、渠道信息、合作机构的资源搜集与维护工作； 3）建立各地区已合作、意向以及重点跟踪等客户的信息资源库，协助营销团队的相关 拓展工作与维护工作； 4）公司官网相关展示页面定期跟踪，相关信息展示与更新以及功能模块的内容 提供与更新等工作； 5）网上客户信息与管理工作