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探 索 与 争 鸣 “热炉法则”视角下的职务犯罪防治 □ 郭云水， 刘松安 （南昌市东湖区人民检察院， 江西 南昌 330006） 摘 要： “热炉法则” 具有警示性、 立即性、 必然性和公平性的特性， 其对职务犯罪防治工作具有积极的指导意 义， 应当营造职务犯罪的 “热炉法则”， 提高预防工作的影响力， 增强打击职务犯罪的震慑力， 提升职务犯罪查办工作 的公信力。 关 键 词： 热炉法则； 职务犯罪； 防治 中图分类号： D924．11 文献标识码： A 文章编号： 1007－8207 （2011） 02－0064－03 收稿日期： 2010－12－28 作者简介： 郭云水 （1959—）， 男， 江西南昌人， 南昌市东湖区人民检察院检察长， 研究方向为检察理论与实务； 刘松 安 （1983—）， 男， 江西宜春人， 南昌市东湖区人民检察院助理检察员， 法学硕士， 研究方向为侦查学、 犯罪学。 职务犯罪防治工作是项系统工程，需要政治体制、 作，如果违规与惩处之间的时间间隔延长，则会减弱训 法治环境、思想修养等各方面的良好支撑，职务犯罪是 导活动的效果；处罚应该与特定的过错相联系；平等地 社会的毒瘤，危害严重却又难于禁绝，这就需要我们通 对待员工，训导活动要具有一致性，否则会丧失规章制 过体制改革、强化监督、法制宣传、创新机制等多种方 度的效力，员工对领导者的工作能力也会发生怀疑。 式加强预防和治理，力求将职务犯罪控制到最低水平， “热炉法则”后被广泛运用在企业管理、公共管理 在此，笔者认为管理学中的“热炉法则”值得借鉴，应当 等领域，并被提炼出四个特性，即：警示性，热炉火热， 在全社会营造“热炉法则”，高燃“热炉”，使国家工作人 一看就知道高温会烫手，不能去触摸；即时性，一旦触 员不敢、不想、不会以身触“炉”，从而有效防治职务犯 摸热炉，将立即被烫伤，不存在时滞；必然性，触摸热炉 罪。 必定烫伤，不存在除外可能；公平性，热炉烫人对任何 一、管理学语境中的“热炉法则” 人都是平等的，不存在差别。 “火烈，民望而畏之，故鲜死焉；水懦弱，民狎而玩 二、“热炉法则”理论与职务犯罪现实之对比 之，则多死焉。”“巨壑虽深，兽知所避；烈火虽猛，人无 如果职务犯罪如同“热炉”，则一个正常的人不可 蹈死。”这些古语均包涵了“热炉法则”的涵义，但完整 能