虚怀若谷 绸缪帷幄综述.docx

虚怀若谷 绸缪帷幄 姓名： 学号： 性别： 年龄： 籍贯： 所在学校及学院： 班级及专业： 序言 一、自我了解 1、现状评估： ①经霍兰德职业兴趣测试 如上图，您的霍兰德代码是ERI?（企业22.7%+实际20.5%+调研13.6%） 我的类型：企业型 共同特征（E）：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实， 习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。? 　　典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工 作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。? ②性格类型:ENTJ 性格特征：具有逻辑性、组织性、客观性、果断性。喜欢与他人一起工作，尤其从事管理工作和制定战略计划时。 对组织的贡献 制定经过深思熟虑的组织计划 为组织建立组织结构 制定有远大目标的战略规划 快速管理，迅速解决需要解决的问题 即刻处理因混乱和效率低引起的问题 领导模式 富于活力的行为定向型领导模式 为组织制定长远规划 必要时，采用直接的、强硬的管理方式 喜欢复杂问题并足智多谋地解决这些问题 尽可能多地参与组织管理 学习模式 喜欢由专家传授知识 对挑战和问题抱开放态度 倾向性顺序 （1）思维，（2）直觉，（3）感觉，（4）情感 解决问题模式 根据内在的理解进行逻辑分析从而控制局面 为获得理想结果，对事实资料进行现实性决策，同时考虑决策对人们和自己的影响 工作环境倾向性 喜欢与结果定向型、独立的、有能力的、注重解决复杂问题的人共事 目标型定向的工作环境 有效率的组织系统和员工 工作环境中即刻奖励做出挑战努力的员工 奖励果断的人的环境 环境中有意志坚定的人 组织关注主要的组织计划 潜在的缺点 关注任务而忽视人们的需要和对组织的贡献 忽略现实的考虑和对现实局限性的认识 决策太迅速，表现得缺乏耐心，盛气凌人 忽视和抑制自己和他人的情感。 发展建议： ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。你能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使你的想象成为现实。你是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为ENTJ型的人很有条理和分析能力，所以你通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职，你通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。你力求精通整个体系，而不是简单地把它们做为现存的接受而已。 ENTJ型的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，你大胆地力求掌握使你感兴趣的任何事情。 ENTJ型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理才会确信。 ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，你系统地计划和研究新情况。你乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何你认为有趣的事物。你对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。 ENTJ型的人是热心而真诚的天生的领导者，你往往能够控制你所处的任何环境。因为你具有预见能力，并且向别人传播你的观点，所以你是出色的群众组织者。你往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。因此你往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。适合领域：工商业、政界 金融和投资领域 管理咨询、培训专业性领域适合职业：各类企业的高级主管、总经理、企业主、社会团体负责人、政治家等投资银行家、风险投资家、股票经纪人、公司财务经理、财务顾问、经济学家企业管理顾问、企业战略顾问、项目顾问、专项培训师等律师、法官、知识产权专家、大学教师、科技专家等。 3职业价值观： 支持满足： 1.能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行；2.能够获得公司的合理反馈，获得应有的资源；3.能够及时获得上级的支持与肯定；4.过程中有比较好的培训机会，从而更好地胜任自己的工作；5.有一个合情理的、具有理解力的上司。 注重关系：1.能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处。 2.具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；3.能够接触到不同类型、群体、层次的人；4.是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务；5.合乎社会道德，或者是能够在道德的原则下行事的。 追求成就：希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足 工作条件：非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情 赞誉赏识：对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他