文艺部部门讲述.docx

文 学 与 新 闻 传 媒 学 院 大学生艺术团 文闻学院大学生艺术团（文艺部、礼仪部） 管理制度 为进一步加强我院文艺部内部管理，规范文艺部成员行为，明确责任，高效合理的安排部门工作，制定昆明理工大学交通工程学院学生会文艺部部门章程，文艺部全体人员应自觉遵守，并且要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。 共同的目标： 为文艺部的发展呕心沥血，给文学与新闻传媒学院增添光。 二、团队价值观：? 诚信：诚实守信的品行。 创新：持续创新的思维。 奋斗：拼搏发展的行动。? 负责：勇于负责的精神。 专注：用心专注的态度。 共赢：合作共赢的胸怀。? 三、工作理念：? 比最努力的更努力，比最用心的更用心。 ?四、执行理念：? 没有条件，没有借口，没有不可能。 五、管理理念： ?对下服务，对上服从。 六、行动理念： 凡是做事主动出击，被动不会有任何收获。? 七、成长理念：? 没有不公平的待遇，只有不公平的能力。没有不公平的能力，只有不公平的学习。人生没有失败，只有提前放弃。顺境时乘胜追击，逆境时加倍努力。? 八、具体事宜 ?（一）、工作制度：? （1）部长、副部必须认真对待自己的每一份工作，并竭尽全力把自己工作做到最好。? （2）实行责任制，每一次活动每一个环节具体安排到哪一个人，如果该环节出了问题由此人负责。? （3）文艺部成员每参加活动都要注意自己的工作方式与方法，要做到工作能让同学满意，要万事为同学服务。? （4）有较强的时间观念和高度的组织纪律性。? （5）各成员应积极高效、保质保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。? （6）文艺部开展的各项活动，要在继承以往优点的基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得有特色、有品牌。? （7）开会时实行民主集中制，全体参加会议成员，都有发言权，可以提出对部门发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。? （8）严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，尊重他人的发言。提高会议效率，少说空话多办实事。? （9）每次活动以后，应及时总结经验，提出改进意见，力求以后的工作有所进步。? （二）、签到制度：? 每次开会，每次活动，做好签到任务，把缺席、迟到、早退名单统计好。 ?（三）、值班制度：? 值班人员每天必须按时值班，如果特殊原因，而提前向部长，副部长请假，未经允许不得擅自离开，早退、值班人员在值班期间需对本部认真负责。值班人员要负责办公室的整洁，值班结束打扫卫生才可以离开。 （四）、请假制度：? 凡是遇事（如上课、生病等）不能参加此次活动的部委得在活动前先给部长，副部长请假，并登记在签到本上。如遇特殊情况未能事先请假，事后必须说明原因。 文新学院大学生艺术团 (文艺部、礼仪部) 工作计划 新的学期，文艺部将继续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风，竭诚为大家服务。在传颂经典的同时，我们将筹划的精品活动，丰富同学们的课余文化生活，为广大同学提供展现自我的舞台。切实营造健康积极地学习生活氛围，为展示我院风采，宣传我院文化，树立我院形象而不懈努力。文艺部的工作也逐渐步入正轨，对于文艺部重新组建的准备工作以及这学期其他事宜的安排，特列出以下工作计划： 一、换届工作 1、以培养干事能力为内部建设的主要出发点，做好人才储备工作。多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。 　　2、设置内部规范合理的干事考察机制，严明部内规章制度、例会及考勤规范。对干事进行综合考评，实行末位淘汰制。 　　3 、内部改革计划根据文艺部当前工作需要，将文艺部内部划分为工作处和大学生艺术团两个部分。工作处设立会议资料组和策划剧务组，切实做好文艺部的日常后勤管理工作。大学生艺术团在现有舞蹈队、礼仪队的基础上，根据实际情况适当添加声乐队、曲艺队、器乐队等，为我院广大文艺爱好者提供一个交流学习的平台。 二、 具体活动构想 1、电影节表演 继续发扬上一届电影节节目表演的优点，争取在此基础上有更大突破。文艺部全体成员一定全力以赴参与电影节表演，为电影节锦上添花。 2、排练 本学期的各项组织活动相对较多，在抓好学习的同时，也要利用好各部门成员的空余时间抓紧排练节目，为各项活动的顺利开展做好准备 3、电影节活动组织 青春飞扬，个性风采。为进一步丰富同学们的课余文化生活，营造和谐的文化氛围，同时为同学们提供一个展示自我的平台，繁荣健康纯洁的校园文化，塑造我校学生良好的精神风貌，展现学生的青春魅力，提高人文素养，特举办电影节。 4、运动会开幕式方块队表演编排 作为