- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
二零一零年七月;主要内容; Chapter 1;A 决定业绩的三方面:
态度(Attitude)
知识(Knowledge)
技巧 (Skill)
B 成功人士必备的三大基本技能
沟通技巧
管理技巧
团队合作技巧
;C 高效沟通概述
1沟通定义
;2.沟通四大要素;3.沟通的两种方式 ;4 沟通的三个行为;; 5 高效沟通的三原则 ;6.沟通失败的原因
; Chapter 2;有效发送信息的技巧 ;三、关键的沟通技巧——积极聆听 ;b 聆听的原则 ;四 聆听的五个层次;
正面的反馈
建设性的反馈
;如何给予反馈;如何接受反馈;六 几种有效的沟通方法; Chapter 3;
注意自己的面目表情
注意自己的眼神
注意自己的衣着
注意自己的其他肢体语言
;
端正自己的态度; 正确的态度;眼睛的运用;面部表情的运用; 手的运用;您正在参加一次商务谈判。在这次谈判中,您需要就几方面的条款得到对方的妥协和配合。您将采用哪种握手姿势?
; Chapter 4;人际风格的四大类;◇严肃认真????????????
◇动作慢
◇有条不紊????????????
◇合乎逻辑
◇语调单一????????????
◇准确语言,注意细节
◇真实????????????????
◇有计划有步骤
◇寡言的缄默的?????????
◇使用挂图
◇面部表情少??????????
◇喜欢有较大的个人空间;◇合作??
◇面部表情和蔼可亲
◇友好?????????????
◇频繁的目光接触
◇赞同?????????????
◇说话慢条斯理
◇耐心????????????
◇声音轻柔,抑扬顿挫
◇轻松??????????????
◇使用鼓励性的语言
◇办公室里有家人照
;◇外向????????????????
◇合群
◇直率友好????????????
◇活泼
◇热情????????????????
◇快速的动作和手势
◇不注重细节??????????
◇生动活泼、抑扬顿挫的语◇令人信服????????????
◇有说服力的语言
◇幽默????????????
?◇陈列有说服力的物品;◇果断?????????????
◇有作为
◇指挥人??????????????
◇强调效率
◇独立???????????????
◇有目光接触
◇有能力?????????????
◇说话快且有说服力
◇热情???????????????
◇语言直接,有目的性
◇面部表情比较少??????
◇使用日历
◇情感不外露??????????
◇计划
◇审慎
; Chapter 5;接听、拨打电话的基本技巧;Ⅱ 接听、拨打电话的基本程序;拨打电话的程序 ;
关键字句听清楚了吗
慎重选择理由;
听不清对方的话语
接到了打错的电话
遇到自己不知道的事
接到客户的投诉、索赔电话; Chapter 6 ;(一)向领导请示汇报的程序
1.仔细聆听领导的命令
2.与领导探讨目标的可行性
3.拟定详细的工作计划
4.在工作进行之中随时向领导汇报
5.在工作完成后及时总结汇报;?(二)请示与汇报的基本态度
尊重而不吹棒
主动而不越权
请示而不依赖
;?(三)与各种性格的领导打交道技巧;?(四)?说服领导的技巧; 要点; ;不可直接冲突 ; Chapter 7;【你在会议中是否具有以下行为】;【会议的安排】;会议的秘诀;圆满的结束会议; Chapter 8;提高适应能力,企业文化的深刻内涵
态度谦虚有礼貌
工作积极主动
记住同事的名字
注意团队合作,不要急于表现自己;要努力认清: 组织结构; 组织人员; 工作和他人的关系; 建立交际网:通过口头交流,便签,邮件,会议等; 文字或口头程序和规则的执行,比如有关健康,福利和歧视政策等; 公司是否取得ISO 9000国际质量认证体系和相关的质量鉴定认可; 公司的地理环境; 企业的历史文化; 假如你没有工作职位描述。;应该找到: 领导的局限; 工作的特性和主要目标; 上司和同事的愿景; 老板的反馈; 工作局限,比如:人际关系,产品,服务等等; 工作与其他系统的相互配合; 拥有的资源; 工作的特点和应该分配给每个人的时间; 工作的主要问题和特征;;??? 应该做的事: 多听; 谦虚; 运用技巧和谋略; 干实事;;不应该做的: 不停的谈论以前是如何如何做的; 评论你的以前的现在的同事和老板; 在确定你的偶像之前不要加入小团伙或是老往里面扔钱;;小王毕业于北京某名牌大学,在一家事业单位工作已有一年半时间。他一直
您可能关注的文档
- 供应商平台功能介绍1题库.doc
- 第十章短期筹资管理题库.ppt
- 钢卷尺的使用方法题库.ppt
- 回填土施工方案091229资料.doc
- 供应商质量协议(通用版)2014-3-18题库.doc
- 钢梁吊装施工方案题库.docx
- 第十章法律责任题库.ppt
- 房源独家代理实战培训题库.ppt
- 江苏省2015届高三物理第四次联考资料.doc
- 钢内筒施工方案-编制题库.doc
- 2026年上饶职业技术学院单招综合素质考试备考试题附答案详解.docx
- 2026年滁州职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题附答案详解.docx
- 汽车故障产生的成因课件.ppt
- 2026年湖南幼儿师范高等专科学校单招综合素质考试模拟试题附答案详解.docx
- 2026年山西体育职业学院单招综合素质笔试备考试题附答案详解.docx
- 2026年吉林通用航空职业技术学院单招职业技能考试备考试题附答案详解.docx
- 2026年湖北生物科技职业学院单招综合素质考试备考题库附答案详解.docx
- 2026年攀枝花攀西职业学院单招综合素质考试参考题库附答案详解.docx
- 2026年周口职业技术学院单招综合素质笔试备考题库附答案详解.docx
- 2026年山东化工职业学院单招综合素质考试参考题库附答案详解.docx
原创力文档


文档评论(0)