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2017-05-05 发布于四川
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员工福利计划2011–人事行政部

2011年员工福利计划;多家顾问公司调查发现，公司为员工谋身心健康福利，每1元钱的投资可以达到6元钱的回收。如此“低投入，高产出”，福利的作用自然不可小觑！得民心者得天下，在企业管理中也是如此。如果企业站在员工的角度去考虑他们的生活与发展，员工肯定愿意留下来。企业福利计划展示的是公司的价值观和信念，在实施过程中可以增强员工的满意度和幸福感。;福利计划制定目的;福利计划制定原则;我们;; 生活福利项目;福利计划内容及标准; 医疗福利项目; 职业发展福利项目; 2011年度大奖