固定期限劳动合同〔用人单位调整版〕.docVIP

北京杨文战律师法律文集 合同、范本篇 编号：??????? 劳 动 合 同 书 ?（固定期限） ?? 甲 方： 乙 方： ?签订日期：??????? 年????? 月??????日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 周六、周日 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度按《职工带薪年休假条例》等国家和北京市的有关规定执行，公司可根据相应法律、法规制订具体的休假规章制度在本公司执行。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期期间的工资为 元。 第十条 因甲方生产工作任务不足等非乙方原因，使乙方待工的，在一个工资支付周期内，甲方应按正常标准支付工资； 超出一个工资支付周期，可根据乙方提供的劳动，由双方协商确定此待工期间的工资标准，但不得低于本市最低工资标准； 甲方没有安排乙方劳动的，应按照本市最低工资标准的70%支付给乙方基本生活费； 国家或北京市另有规定的从其规定。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行，按 本市最低工资标准的80% 支付乙方病假工资。事假期间，甲方不支付工资。上述标准，国家或北京市有新规定的，从其规定。 乙方请事假和病假，除确因急性病或客观原因无法提前请假外，应提供相应证明并事先经甲方批准，否则视为旷工。 确因急性病或其它客观原因无法提前请假的，待该客观原因消失后应立即通知甲方并提供相应证明。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 乙方在甲方工作期间因工作原因产生的交通费、餐费、通话费等相关费用由甲方承担，不包含在工资数额内。 为方便管理，实行额度分级管理报销制度，根据乙方的工作岗位等实际需要，经双方协商，确定乙方每月的费用额度为