利益冲突申报管理办法.docVIP

 利益冲突申报管理办法 1.总则1.1.目的和依据为了使金瑞新材料科技股份有限公司（简称公司）员工正确处理工作中发生的利益冲突、防止不正当利益的获取，预防舞弊的发生，根据《金瑞新材料科技股份有限公司反舞弊管理规定》制定本办法。1.2.适用范围本办法适用于公司、分公司和控股子公司。1.3.约束对象本办法用于规范利益冲突的定义，利益冲突申报与处理工作流程等。1.4.术语定义1.4.1.利益冲突本办法所称“利益冲突”，是指当员工履行公司（含分支机构）职务所代表的公司利益与其自身的个人利益之间存在冲突。以下列举的是一些常见的存在实际或潜在利益冲突的情形：⑴?员工或员工关联人拥有其他公司的权益。①?持有与公司存在竞争的公司的任何权益（通过证券市场取得权益，且仅持有低于该公司??行在外?5%的权益的投资除外）；???????????????????????????????1②?持有与公司有业务往来的公司（如公司的供应商、客户或代理商）的任何权益（通过证券市场取得权益，且仅持有低于该公司发行在外?5%的权益的投资除外）。⑵?员工或员工关联人与公司存在关联交易。①?向与公司有业务往来的个人或机构（如公司的供应商、客户或代理商）提供贷款、为其担保贷款、从其获得贷款或在其协助下获得贷款（但与金融机构的正常借贷除外）；②?与公司