福建省企业安全生产级别评定标1.docVIP

福建省企业安全生产级别评定标准 汇总表 分值(分) 自评(分) 初审(分) 评定(分) 总 分 1000 一、公共部分 700 二、行业特殊要求 300 企业名称： (盖章) 自评时间： 年 月 初审单位： (盖章) 初审时间： 年 月 日 评定单位： (盖章) 评定时间： 年 月 日 评分说明： 1．各评定项目扣分至零分为止，不计负分。 2．没有涉及的评定项目，按缺项处理，在评分栏中注明“缺项”。 评定得分＝实际得分／(1000一缺项分)×1000。 3.涉及多行业和企业，行业特殊要求评定得分=各行业实际得分总和／行业数 4．总分值=公共部分得分值+行业特殊要求得分值。 5.级别确定：总分≥900分的为A级；700≤总分900分的为B级； 总分700分且不存在重大安全隐患的为C级；存在重大安全隐患的为D级。 　 二、行业特殊要求(300分) 　 确定了12个高危行业为特殊行业，分别是：煤矿、非煤矿山、危险化学品、燃气、烟花爆竹、民爆物品、冶金、建筑施工、电力、交通、水利、渔业(细项附后)。 其他行业特殊要求由各地或行业主管部门自行确定。 说明： 1．各评定项目扣分至零分为止，不计负分。 2．没有涉及的评定项目，按缺项处理，在评分栏中注明“缺项”。 3．行业特殊要求评定得分=实际得分／(300一缺项分)×300。 福建省企业安全生产级别评定标准 公共部分(700分) 包括：主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。 类 别 评定项目 责任部门 分值(分) 否决项 自评(分) 评分标准 （一）主体合法（40）分 1．证照齐全有效。 证照不齐的评为c级或D级。未取证的予以取缔。 2．生产经营活动符合核准、许可范围。 超范围的扣10分。 3．无违规转让、出租证照行为。 O 违规转让、出租证照的评为C级或D级。 小 计 （二）组织保障（45 分） 1．按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。并按规定配备注册安全工程师。在班组配备专(兼)职安全员。 未设置机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规定配备注册安全工程师的扣5分，班组未配备专(兼)职安全员的扣10分。 2．明确企业内部以主要负责人为核心的各级、各部门、各岗位安全职责，签订安全生产责任书。 未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全生产责任书的少一级扣5分，每少1人扣l分。 3．工会组织或员工代表参与安全监督。 查记录，未落实的扣5分，落实不到位的扣3分。 小计 （三）宣传教育（75分） 1．主要负责人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格后任职。 主要负责人或安全生产管理人员未取得相应资格证书的分别扣10分。 2．特种作业人员应按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。 未持证上岗的扣20分，部分未持证上岗的扣10分。 3．对新员工进行“三级”安全教育；对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育。 查记录，未进行入厂、车间、岗位三级教育，每少一级扣5分，有人员缺漏的扣5分。 4．采用新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训。 查培训记录，未进行培训的扣5分，有人员缺漏的扣3分。 5．教育培训的课程、课时安排符合规定。 查培训记录，不符合的扣2分。 6．组织员工学习本单位安全管理规章制度。 查记录，未组织学习的扣5分，有人员缺漏的扣2分。 7．组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛围。 未开展安全宣传活动的扣5分；未征订有关安全报、刊的扣2分。 小计 （四）安全权益（30分） 1．与员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣5分，缺项的扣3分。 2．从业人员熟知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事