毕业答辩演讲稿–.pptVIP

论述流程 需求分析 功能模块介绍 开发技术 技术和难点 经验和收获 致谢 需求分析 由于本系统存储了关于公司的很多重要的信息，因此对于本系统的管理需要考虑的关键就是安全的问题。本系统通过对不同的用户设置不同的访问权限来保证数据库的安全，管理员可以对系统进行增加、删除、修改等操作。所以权限分为管理员权限和用户权限，而对于普通的用户，只能浏览一些信息，不能执行任何的修改数据库信息的操作。 开发技术 本文主要研究采用JSP+Struts+Hibernate本系统采用浏览器/服务器（B/S）结构开发，选用经典的Struts作为开发架构 ,服务器采用Tomcat,与后台数据库的连接采用中间件Hibernate。本文主要介绍了系统的构成、系统的需求分析与设计，并给出了系统的实现方案及技术细节，包括运行环境的配置、数据库的建立及功能模块的实现细节等。 毕业答辩 人力资源管理系统 吉林农业科技学院 07计算机科学与技术 答辩人：王微 指导教师：方修丰 2011年6月9 项目介绍 为了提高企业信息化水平，促进企业管理的规范化、制度化、流程化，XX单位决定实施人力资源管理系统。希望通过这个系统的实施规范人事档案的管理，规范薪酬体系和薪酬发放的管理，规范人事的调动管理、培训管理。并对招聘工作的职位发布等环节加以规范。 功能模块介绍 人员管理 招聘管理 培训管理 奖惩管理 薪金管理 人员管理 从表user中查询出公司所有员工的信息，在页面中动态生成表格记录。如果是需要修改，则从数据库中检索出要被修改员工的数据，删除则从数据库中删除当前员工记录的数据。 招聘管理 招聘管理主要包括：添加应聘信息、浏览应聘信息和浏览人才库。从人员信息的添写、浏览到人才信息的入库，保证了人力资源一体化的管理。 培训管理 从表educate中查询出公司所有培训信息，在页面中动态生成表格记录。如果是需要查看详细信息，则可以直接选择查看详细信息，删除则从数据库中删除当前员工记录的数据。 奖惩管理 从表institution中查询出公司所有的奖惩信息，在页面中动态生成表格记录。如果是需要查看详细信息，则可以直接选择查看详细信息，删除则从数据库中删除当前员工的奖惩记录数据。 薪资管理 从表stipend中查询出公司所有员工的薪资信息，在页面中动态生成表格记录。该数据不能修改，管理员可以进行添加和删除，但无法修改日期，删除则从数据库中删除当前员工薪资记录数据。 技术难点 中文乱码 由于浏览器中的参数传递是按字节传送,因此英文和数字不会有任何的问题,而中文汉字则由两个字节组成.为了解决这个问题,使用了下面的两种方法: ①%request.setCharacterEncoding(“gb2312”);% ②request.getParameter(Password).getBytes(ISO-8849-1),GB2312); HQL语言 本系统中,所有对数据库的操作都由Hibernate来完成,因此用到了大量的HQL语言.HQL是Hibernate设计的一套完整而实用高效的查询语言,它通过面向对象的语句结构实现了和SQL语言类似的功能..