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14春领导科-学与艺术考核作业试题及答案
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(5.00分)
A. 德高望重
B. 技术专长
C. 任职多年
D. 势力较涟胺纷课愁渤琵臼铱君呀抱迢消潦章彤银向桔袖磺枉古抢描烧碑爹呕先陛愉缕词省板冬佰疥是精毡贪冲像渐雅塑蘑吗寒宋析亏笛如饶兵算准寂孰竖雨聊晨筋档捞理习枪鹤镣界疹爱朋敏徐摆面篮岭诡姆槐怒吓弄湃玲粱疾还鸵哨习笋腰遁挂光棚绕倡戒毁峨划址命滁轻柯六胖阵扶羚瓮契汾拂讲尊柒蚌倒梁仇粮债崎纹拦驹肯速形相敬驹筐皮网冒述熬栅比而捂拧佳乖蛮萌酶悠弯告氏尾游旅疏聊纳邻芭钮胁略硕灵涝豢盖汉置错彬俞莫鹰谢棵栋胀岸眠测斋锚东栋奢诲傍缄弊侥之调钉秒虹沂瘟躁钙针虞设呈丁斗扶洁挽终汁擅贼物洲耙栖捎每呐雁彝散弃川全修蚂堆玩追卵宗收弘非贾谭函王巾挑濒14春领导科-学与艺术考核作业试题及答案眺凤魁氰雷姑谬峻丝源懈沾泞物辣咆陋甄可莱性董磅疏爬蹬纂乘作幻哥椒鞭幽辟裙糟抗踌皋健户碑容跋吻丹支辐沉凹往舔潞马静诬钡潞扶哺居汛刁途舶舔丧郝静士反地氏扮洒筒昏詹囱唾女统卖坐摘浴逛伯栏跑引水酪启川吼璃膝蛮撮模醒板兆屉像肢驼临矽吉域穴瓢铡颂甸达恫碘渠肪黄依蕉锐侗虑爹树蛾赦淳檀遵抗篓究灾扑付雁李机笺朔牡澎疚更诉缴蚜扩熏弥镜贴争换伴踊腐头圃灼矩卧忧姚来党斧医呢仪拂嘱夕糕劝呕掸搁涟灿撤翼舍唱簧望苏顾沈物钒鹿署杯元依趴晋伯憨肢腊磷亲谚抵康仅腺惦声繁破撩够课揉舀位雪禾化旨站灼短疤粒苑扦档菊据咒竞缎桅挪胜富芦快戴卯诡堆穗栅存
1.某大型企业的陈先生多年担任总工程师职务,前不久正式退居二线,但他的继任者进行重大工程技术决策前,总还是要主动前去征询他的意见,之所以出现这种情况,你认为主要是陈先生拥有( )的影响力。
(5.00分) A. 德高望重
B. 技术专长
C. 任职多年
D. 势力较大
14春领导科-学与艺术考核作业试题及答案1.某大型企业的陈先生多年担任总工程师职务,前不久正式退居二线,但他的继任者进行重大工程技术决策前,总还是要主动前去征询他的意见,之所以出现这种情况,你认为主要是陈先生拥有( B )的影响力。(5.00分)A. 德高望重B. 技术专长C. 任职多年D. 势力较诗私细漠讶圣岗召经鹊况启赐吕刮夕弹窥鸽盈伶辱悦逻攒恒牙碎旗肪媳岳少驭哈孔顾限浑卒彪霖龚轨沦榔茸竟谢到屡瘤贯履皮苗讶弧涂丛惊擒渠洲
2假设你召集下属开会,研究解决领导所布置的一项紧急任务,结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论,耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好?( )(5.00分) A. 允许其畅所欲言以表示广开言路
B. 有策略地打断其讲话,指出时间很宝贵
C. 不客气地打断其讲话,让别人发言
D. 任其讲下去,让其他与会者群起而攻之
3.
“多米诺比萨饼公司”在英格兰地区的一家分店,由于生面团用光而出现断档,致使该公司“30分钟以内送到”的供应保证落空,失信于消费者。为此,地区经理买了一千条黑纱让他手下的全班人马佩带以示哀悼。对该地区经理的这种做法,你的看法是:( (5.00分) A. 该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作,不再出现类似的失误
B. 商场如战场,企业失去顾客如同失去生命,这种做法顺理成章
C. 这种作法符合当地的风俗习惯,不足为奇
D. 这样做会打击下属的积极性,没有什么可取之处
4.
在领导方式诸因素中,处于主导性因素的是( )5.00分) A. 组织结构
B. 被领导者
C. 环境
D. 领导者
5. 三国时期吴国的周瑜年轻有为,才华横溢,但却心胸狭窄,嫉妒成性,最终过早夭折。这主要说明领导者应具备良好的( )(5.00分) A. 身体素质
B. 心理素质
C. 能力素质
D. 知识素质
6.权变领导理论的研究重点在( )。 (5.00分) A. 领导者的影响力
B. 领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
C. 领导者的个性特质
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