《向上管理 与你的领导相互成就》读书笔记思维导图.pptxVIP

PPT书籍导读最新版本读书笔记模板《向上管理 与你的领导相互成就》最新版读书笔记，下载可以直接修改 领导工作资源关系职场智慧思维规则心态信息管理万物方向潜力发展员工领导者场合态度本书关键字分析思维导图 01chapter 1 初入职场 读懂你的领...chapter 3 强化使命 忠诚是最重...chapter 5 另辟蹊径 将困境变成...chapter 2 明确定位 何时做将，...chapter 4 练好内功 实力是最好...chapter 6 借力打力 让领导成为...目录0305020406 内容摘要在我们的职业生涯中，会遇到各种类型的领导，他们掌握着我们的工作命脉，项目进度、升职加薪、资源分配，无一不由领导决定。因此，运用“向上管理”模式，与领导建立良好的工作关系，成为决定我们职场进阶的关键。本书颠覆了传统的管理思维，通过3个关键点、5个步骤、6大维度、27个知识点，手把手教你如何掌握、运用向上管理技巧，告别“小透明”式的职场生活，把领导变成自己的资源，快速实现个人跃迁！ chapter 1 初入职场 读懂你的领...领导风格按照工作行为和关系行为的组合划分为告知型、推销型、参与型、授权型四类。 领导不可怕踏准领导的节拍挖掘领导隐藏的深意领导是不是不喜欢我？互动性默契的建立12345chapter 1 初入职场 读懂你的领... chapter 2 明确定位 何时做将，... 优秀的领导者不是无所不能，而是能够引领方向、统筹协调，充分挖掘每一个下属员工的潜力，集合无数优秀的人，共同推动组织的发展。 扮好“下属”角色服从是规则，更是智慧不做职场“含羞草”适时挺身而出学会说“不”12345chapter 2 明确定位 何时做将，... chapter 3 强化使命 忠诚是最重... 干好本职工作是一回事，获得领导的认可是另一回事 面对令行禁止的理性派领导，要格外重视规则、证据与逻辑；而对于热情魅力的义气型领导，则要注意跟上他跳跃的思维，将那些看似天马行空的愿景变成现实。 热爱当下的工作做好每一点小事职场没有借口不做“伪工作者”为忠诚注入智慧12345chapter 3 强化使命 忠诚是最重... chapter 4 练好内功 实力是最好... 无论在工作或是其他场合下，都应当秉承这样的观念——领导之所以器重你，是因为公司需要你，而不是源于纯粹的友谊。 让自己更值钱高效工作有方法相处是一种能力心态决定你的位置chapter 4 练好内功 实力是最好... chapter 5 另辟蹊径 将困境变成...” 大多数时候，害怕领导是源于害怕领导的权威。 如何应对棘手的工作？工作搞砸了怎么办？如何处理意见不合？被误解要不要解释？领导起冲突，你该怎么办？12345chapter 5 另辟蹊径 将困境变成... chapter 6 借力打力 让领导成为...害怕权威是对权力的自愿服从，是一种自我保护的方式。 领导是最好的榜样打开职场人脉圈向上管理，相互成就做好工作，实现共赢chapter 6 借力打力 让领导成为... 谢谢观看读书笔记最新版本